Mission/Activités

La Direction adjointe chargée des opérations de Montreuil recherche, dans le cadre d'un CDI :

un.e Attaché.e de direction

Rattaché.e à la directrice adjointe chargée des opérations, vos missions consistent à :

• Venir en appui de la directrice adjointe dans l'animation de son équipe de 14 sous-directeurs ;
• Assurer l'interface avec l'ensemble des autres directions de l'Urssaf Ile-de-France ;
• Coordonner, en lien avec la Direction des ressources humaines, la mise en œuvre des principales campagnes de recrutement et de formation de la direction adjointe, les campagnes annuelles de politique salariale, ou encore la préparation des séances du CSE;
• Piloter et/ou coordonner des projets métiers transverses stratégiques ;
• Des déplacements, notamment sur les différents sites de l'Urssaf Ile-de-France ; sont à prévoir.

Compétences

Issu.e d'une formation de Baccalauréat +5 en gestion ou management de projets, vous disposez d'une expérience significative dans le pilotage ou la chefferie de projets de grande envergure, idéalement dans un environnement RH.

Vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions et savez organiser et prioriser vos activités.

Investi.e, vous avez le goût du travail en équipe et favorisez la coopération.

Enfin, doté.e de bonnes capacités d'analyse, vous savez vous montrer force de proposition.

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Informations complémentaires

Au-delà du salaire, à partir de 3500,32 € brut mensuel sur 14 mois soit 49004 ,47 € brut annuel,

nous vous proposons :

• l'accès à une salle de sport
• jusqu'à 12 semaines de congés par an
• jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
  • un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
  • un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

• une prime d'intéressement
• une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
• un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
• un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
• un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
• un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

• une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
• une possibilité d'absence pour « enfant malade »
• des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Lieu de travail :

22-24 rue de Lagny

93100 Montreuil