Mission/Activités

Nos équipes de la Direction juridique recherchent, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois :

Des chargé.e.s d'études juridiques

Vos missions consistent à :

• Instruire les contestations formulées par les cotisants à la suite d'un redressement de contrôle ou d'une décision administrative de l'organisme
• Élaborer un projet de décision à présenter à la Commission de Recours Amiable (CRA) ou à l'Instance Départementale d'Instruction des Recours Amiable l'IDIRA 77
• Analyser les dossiers, notamment ceux issus de redressements consécutifs à un contrôle LCTI
• Contribuer au traitement d'un volume important de saisines dans des délais raisonnables
• Collaborer avec les équipes en charge du contentieux ou du contrôle pour finaliser les dossiers
• Participer à la mise en œuvre d'actions visant à améliorer les délais et la qualité de traitement
• Accompagner les usagers dans la compréhension des décisions prises et des voies de recours possibles

Compétences

Vous intégrez un master 2 de droit de la protection sociale (Assas, Panthéon Sorbonne, Descartes Paris Ouest Nanterre) dans le cadre d'un apprentissage ?

Vous savez vous intégrer dans un collectif tout en étant autonome dans votre travail ? Vous avez le sens de l'analyse et de bonnes qualités rédactionnelles ? N'hésitez plus et postulez !

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Informations complémentaires

La rémunération sera calculée sur la base de la Convention collective Nationale des organisme de sécurité sociale.

Au de-là de la rémunération nous vous proposons :

• l'accès à une salle de sport
• jusqu'à 12 semaines de congés par an
• jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
• un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
  • un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

• une prime d'intéressement
• une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
• un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
• un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
• un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
• un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

• une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
• une possibilité d'absence pour « enfant malade »
• des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Lieu de travail :

2 rue Simone de Beauvoir

93100 Montreuil

Notre mission ?

Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite, …), en collectant les cotisations sociales,
Garantir les droits sociaux et l’équité entre tous les acteurs économiques,
Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.