Ubitransport

  • Logiciels, Mobilité
  • Mâcon, Besançon, Cagnes-Sur-Mer, Lyon, Paris, Saint-Laurent-Du-Var
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Ils sont sociables

Présentation

Acteur des mobilités partagées, Ubitransport propose aux collectivités et opérateurs de gérer et optimiser leurs réseaux de transport public : géolocalisation des véhicules, paiement et gestion des titres de transport, information voyageur et data au service d’une mobilité plus efficiente et inclusive.

Leur raison d'être : libérer les mobilités des villes et territoires, ensemble. Les aider à s'affranchir des contraintes géographiques, technologiques, budgétaires mais aussi sociales et environnementales pour tendre vers une mobilité plus efficiente et inclusive et recréer des bassins de vies et de valeurs.

Créée en 2012, Ubitransport compte plus de 140 réseaux de transport urbain, interurbain et scolaire, en France et au Canada. Elle fait partie des scaleup les plus prometteuses sur son secteur et est lauréate en 2021 pour la 2e année consécutive du French Tech Next 40/120.

Ubitransport a réalisé sa première levée de fonds de 45 M€ en 2019 pour accompagner sa structuration et son développement. L'entreprise compte deux nouvelles filiales : Billettiques Services sur des technologies dites "carte centrique" et Ceccli sur les Systèmes d'Aide à l'Exploitation et à l'Information Voyageur pour les réseaux de bus, trains et tramways.

Ce qu'ils recherchent

  • Des talents proactifs avec un vrai savoir-faire pour renforcer ses équipes et faire grandir l’entreprise à travers de nouveaux métiers.
  • Des qualités humaines au service du bien travailler ensemble pour croiser les regards et fédérer autour du projet enthousiasmant d’Ubitransport.
  • Des regards constructifs et une grande capacité d’adaptation pour évoluer dans l’univers des startups.
  • Des individus en quête de sens, prêt.es à vivre une aventure passionnante au cœur des enjeux de la mobilité.

Bon à savoir

Chez Ubitransport, ils aiment :

  • Penser l’avenir de la mobilité tous ensemble et porter des choix stratégiques
  • Avoir de l'audace, faire face aux enjeux et traiter de la complexité
  • Se challenger autour de projets nouveaux... ou du babyfoot (hors Covid) !
  • Cultiver la proximité et l’écoute entre les équipes et avec la direction
  • Se rassembler pour resserrer les liens en toute convivialité
  • Débattre sur leur qualité de vie, entre ville, nature et bord de mer
  • Souhaiter la bienvenue aux nouveaux talents :)

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Questions et réponses sur Ubitransport