Il s’agit d’une création de poste qui intervient pour venir consolider l’équipe commerciale (aujourd’hui composée de 3 personnes) et soutenir le lancement de notre nouveau marché des bureaux.

Vous travaillerez sous la responsabilité directe de Diane (la fondatrice) et main dans la main avec l’ensemble de l’équipe commerciale. Vous interviendrez tout au long du processus commercial : stratégie de développement, identification de nouvelles cibles, prospection, suivi des opportunités, présentation de l’offre, contractualisation…

Vous serez pour cela épaulé quotidiennement dans vos missions par les autres membres de l’équipe. L’univers start-up vous permettra d’avoir une vision 360 et vous serez amené à interagir avec l’ensemble des autres métiers de l’entreprise.

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :

Co-construction de la stratégie commerciale

• Participer à l’optimisation de la stratégie de développement commercial (notamment pour la nouvelle cible des entreprises et des bureaux) ;

• Prioriser les nouvelles cibles BtoB à adresser et adapter le go to market ;

• Identifier les meilleurs leviers pour générer des leads (nous sommes ouverts à toutes les nouvelles bonnes idées !) ;

Développement et pilotage de son portefeuille clients

• Développer votre propre portefeuille clients via différents canaux de prospection (téléphonique, mailing, Linkedin, autres) ;

• Répondre à des appels d’offre (secteur public et privé) ;

• Participer à des événements permettant de rencontrer de nouveaux prospects (ex. salons professionnels) ;

Suivi client et closing

• Réaliser des rendez-vous de présentation avec vos clients ;

• Suivre et closer vos leads ;

• Réaliser un reporting d’activité hedbo avec le CRM

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de type Bac+4/5 (école de commerce, IAE…) ;

• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire en B to B ;

• Vous maitrisez l’utilisation des outils commerciaux (CRM, génération de leads…) ;

• Vous êtes autonome, rigoureux et volontaire ;

• Vous avez l’esprit de conquête et faites preuve d’une grande aisance relationnelle ainsi que d’une bonne communication orale et écrite.

Informations pratiques :

• Début du contrat : Avril 2026

• Type de contrat : Cadre - CDI - Forfait jours

• Localisation : LYON, au sein du “Village by CA”, accélérateur de start up à Champagne au Mont d’Or OU PARIS, Full remote avec 2 AR par mois à Lyon

• Télétravail : 1 journée par semaine

• Avantages : Mutuelle d’entreprise, abonnement salle de sport à prix réduit (pour les Lyonnais), nombreux événements de team building, cadre de travail privilégié

• Rémunération : Fixe + Primes + Variable déplafonné (Package moyen entre 45K€ et 65K€ avec possibilité de dépassement)

Déroulement des entretiens :

1/ Premier échange lors d’une visio ;

2/ Entretien physique dans les locaux de Twyd (pour les candidats lyonnais) ;

3/ Réalisation et présentation d’un business case ;

4/ Prise de références auprès des précédents managers.