Vous recherchez un job en accord avec vos valeurs, avec des missions variées, un mélange entre un fort degré d’autonomie et un cadre pour vous guider - cadre que vous saurez faire évoluer par vos propositions - vous sentir utile en participant à un projet sociétal ?

Rejoignez Twoo, l’association fondée en 2009, acteur pionnier du mentorat pour entrepreneurs en France, et qui s’adresse désormais également aux jeunes salariés.

Notre mission ? Accompagner par le mentorat les entrepreneurs et les salariés dans leur développement personnel et leur insertion professionnelle.

Nos valeurs ? Bienveillance, partage, écoute, confiance, authenticité et confidentialité

• Rezoo, accompagne tous les entrepreneurs dans leur développement personnel et la croissance de leur entreprise par du mentorat, cœur de métier de l’association

• Moovjee : accompagne les jeunes entrepreneurs de 18 et 30 ans et promeut l’entrepreneuriat jeune

• Woork : accompagne les jeunes au cours de leur première expérience professionnelle salariée afin qu’elle leur apporte tous les atouts pour un emploi durable et une autonomie financière plus rapide (lancement début 2024)

Votre rôle

Votre responsabilité couvre toute la production des programmes portés sous la marque Moovjee, dont vous avez la responsabilité opérationnelle. Vous fédérez une équipe de 7 personnes autour des enjeux stratégiques des programmes, vous pilotez le déploiement opérationnel et dynamisez, accompagnez et soutenez vos collaborateurs dans la réalisation des objectifs.

Les 7 personnes (chef de projet écosystème, chargés de missions et chargés de sourcing) assurent le recrutement des bénéficiaires, des mentors, la formation, le matching et le suivi des relations mentorales.

En parallèle du management des programmes actuels et en coordination avec la Direction Générale et la responsable du fundraising, vous serez amené.e à prendre les initiatives nécessaires à la pérennisation des programmes en cours, à la création de nouveaux programmes et à l’enrichissement du contenu de la marque Moovjee.

Les missions

Directement rattaché.e à la direction générale, vos missions sont les suivantes :

Pilotage et management

• Vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs et garant du succès des programmes

• Vous assurez le management hiérarchique de l’équipe (7 personnes)

• Vous managez toute la production de l’accompagnement collectif et individuel

• Vous définissez/ajustez et pilotez le plan d’action de production

Production du programme

• Vous travaillez avec les fonctions transverses pour atteindre les objectifs de production (méthodologie, communication, accompagnement collectif, relais régionaux)

• Vous fournissez les éléments pour permettre aux fonctions transverses de produire les outils nécessaires au bon déroulement de la mission de votre équipe

• Vous animez la communauté mentors/bénéficiaires/partenaires en lien avec les fonctions transverses et votre équipe

• Vous mettez en place et suivez les indicateurs de pilotage

• Vous construisez et mettez en place les plans d’actions d’ajustement

• Vous êtes garant du succès (qualité des programmes, délai, budget)

• Vous êtes en charge du suivi budgétaire des programmes

• Vous produisez les bilans qualitatifs et quantitatifs pour les financeurs

Développement de partenariats écosystèmes

• Vous recrutez des partenaires nationaux de sourcing

• Vous montez les plans d’actions liés aux partenariats écosystèmes nationaux avec le chef de projet de votre équipe

• Vous vous assurez que le lien est fait avec les équipes en région pour l’animation locale des partenariats écosystème

• Vous êtes garant.e de l’efficacité et du suivi des partenariats

• Vous êtes ambassadeur.ice de l’association dans les écosystèmes pertinents

Connaissances et compétences requises

• Connaissance des enjeux des ressources humaines (culture générale des RH et intérêt pour les savoir-faire de développement personnel)

• Forte appétence pour l’entrepreneuriat

• Capable de créer et d’entretenir des relations

• Leadership

• Capacité à suivre un programme donné, force de propositions pour améliorer la performance, monter des plans correctifs

• Capacité à prendre la parole

• Formé.e à l’écoute active

• Expérience(s) du management

• Capacité à délivrer (délais, budget, moyens)

Lieu de Travail : Paris – 75003

Fonction : COO

Contrat : CDI

Date d’entrée : entretiens à partir du 18 mars 2024 pour une prise de poste rapide

CV et lettre de motivation (nous avons hâte de vous lire !) à envoyer à : [recrutement@twoo-mentorat.fr](file:///C:/Users/MOOVJEE/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_filelist.xml)