La Direction des Ressources Humaines de TV5MONDE est à la recherche d’un·e Gestionnaire de Paie.

Activités principales

Le ou la Gestionnaire de Paie doit élaborer la paie sous la supervision de la responsable paie.

Élaboration et gestion de la paie

• Saisir les éléments variables de paie (EVP) et autres informations nécessaires

• Calculer et contrôler la paie et les charges

• Éditer les règlements et bulletins de salaire

• Établir la Déclaration Sociale Nominative (DSN)

• Assurer les liens avec la Direction financière

Gestion des formalités administratives liées aux collaborateurs

• Établir les documents de départ (attestations France Travail, certificats de travail, solde de tout compte)

• Gérer les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)

• Gérer les dossiers prévoyance et établir les attestations de salaire

Relation et support auprès des collaborateurs

• Renseigner les salariés sur les thèmes liés à la paie

• Assurer la gestion des cartes restaurants

• Assurer la liaison avec le prestataire de paie

Veille et optimisation du règlementaire de paie

• Vérifier le maintien et la mise à jour du règlementaire de paie

• Identifier les anomalies et analyser les évolutions

Analyse et amélioration des processus

• Réaliser des études ponctuelles et élaborer des rapports

• Auditer et garantir la fiabilité des données et du système de paie

• Proposer des évolutions et améliorations

• Formation : Bac +5 en RH

• Années d’expérience : 5 ans sur un poste similaire

• Maîtrise des logiciels de gestion de paie

• Connaissance des réglementations sociales et fiscales

• Compréhension des procédures liées aux déclarations sociales

• Connaissance de l’Outil Teams RH de CEGEDIM serait un plus

• Expérience de contrôle unitaire des bulletins

Compétences demandées

Savoir Faire :

• Gestion rigoureuse et précise de la paie

• Analyse et résolution des anomalies de paie

• Communication efficace avec les collaborateurs et les prestataires

Savoir Être :

• Sens de l’organisation et rigueur

• Esprit de synthèse et initiative

• Sens des responsabilités

• Capacité d’écoute et communication

• Travail en équipe et collaboration