ALTERNANCE - CHARGE D'ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion du personnel
Travail d'équipe
Aptitude à animer des présentations
Compétences en communication
Tableau
+2

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La Direction des Ressources Humaines de TV5MONDE recherche un(e) Chargé(e) d’administration du personnel en alternance (2 ans idéalement) à partir de septembre 2025.

En appui à la Responsable Administration du Personnel, vous participerez à la gestion administrative des collaborateurs, notamment :

Gestion des contrats et des dossiers administratifs

  • Établissement de toutes les promesses d’embauche.

  • Établissement de tous les contrats et avenants (CDI, CDD longs, CDD multi-situations).

  • Création des dossiers des nouveaux arrivants (DPAE, création du dossier sur serveur).

  • Mise à jour et suivi du tableau récapitulatif des contrats de travail (CDI, CDD, stagiaires, intérimaires).

Accueil et intégration des nouveaux arrivants

  • Informer les acteurs concernés (accueil, sécurité, DSI, maintenance).

  • Remise des documents et points divers sur l’entreprise.

Suivi administratif et gestion des absences

  • Effectuer le suivi des dossiers titres de séjour.

  • Mutuelle : Inscription des nouveaux arrivants et suivi des demandes de modifications et suivi des dispenses d’affiliation

  • Inscription et suivi des visites médicales sur le site de l’ACMS

  • Courriers d’accusé réception des démissions, retraites, maternité, etc

  • Rédactions d’attestations et de notes diverses

  • Conception des conventions de télétravail

  • Paie non-permanents : préparation des fichiers d’import (ex : remboursements des transports)

  • Forfait mobilité durable, supplément familial, etc.

  • Gestion des demandes de carte de presse des collaborateurs journalistes

Projets RH et tâches diverses

  • Participation à des projets divers (ex : maj du livret d’accueil).

Profil recherché

  • Bac +4/5 en Ressources Humaines (en cours)

  • Une première expérience (stage ou alternance) sur un poste similaire

  • Compétences :

    • Connaissances en droit social

    • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

    • Excellentes capacités de communication et d’organisation

    • Rigueur, esprit d’initiative, sens du service et du travail en équipe

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