Le CreaLab, c’est une petite équipe énergique et opérationnelle, qui porte la visibilité et le rayonnement de Turningpoint. Si comme nous, tu as à cœur de diffuser des valeurs humaines dans les grandes organisations, en France et à l’international, rejoins-nous !

Les missions du CreaLab sont très variées et transversales, tu seras amené(e) à toucher un peu à tout. Cependant, la spécificité de ta mission sera ton appétence pour la réalisation des propositions commerciales et du support de communication.

Mission Marketing 50%

• Réponse à appels d’offre en français et en anglais, avec des coachs et directeurs (start-ups & grandes organisations de tous secteurs).
• Création de supports et visuels “beaux et riches des sens”, qui reflètent l’identité de Turningpoint et qui donneront envie à nos clients et prospects de vivre avec nous des expériences uniques.

Mission Communication 40%

• Conception et mise en page de contenus et formats impactants (flyers, vidéos…)
• Co-construction & réalisation d’une stratégie Communication pour assurer la visibilité / réputation Turningpoint et fédérer une communauté
• Alimentation du site internet (Wordpress) et animation des réseaux sociaux
• Participer au développement de notre philosophie et de notre offre coaching/RSE
• Animer des actions RSE en interne

Mission Évènementielle 10%

• Communication évènementielle (charte graphique, mailing par CRM, suivi des inscrits, supports, etc.) en ligne et en présentiel.

• Passionné(e), agile, flexible, curieux, dynamique
• Goût de l’exigence, du challenge, des initiatives et du travail en équipe
• Efficace, un bon sens de l’organisation et de l’anticipation, capacité à gérer plusieurs projets de front
• Études supérieures, expériences professionnelles confirmées en communication
• A partir de 3 ans d’expérience professionnelle hors stage/alternance
• Sens du graphisme / de l’esthétique
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Maîtrise de haut niveau d’outils de créa (Suite Office 360, Adobe, connaissance en InDesign est un atout)
• Anglais courant

3 entretiens avec les membres de l’équipe et le management, un questionnaire Talents et un cas pratique.