Vous serez responsable de l’image de la marque ainsi que sa plume. Votre objectif principal sera de créer du contenu de qualité (online/offline) pour asseoir une marque forte et accroître sa notoriété.

Vous serez également responsable, en collaboration avec Hugo (CEO) et Romain (Directeur Artistique), de définir et piloter la stratégie Brand & Communication de Trone.

Vous adresserez principalement nos prescripteurs (architectes), notre cœur de cible B2B, le F&B/Hospitality, mais aussi toute personne (B2C) ayant une appétence pour le design, la décoration, l’expérience.

Vous serez en lien direct avec Hugo (CEO), l’équipe Direction Artistique et Nathan (Growth & Acquisition Manager).

Votre terrain de jeu : la France, et très rapidement l’Europe.

Un challenge avec beaucoup de responsabilités (donc une bonne dose d’organisation), un département à construire complètement, dans une startup en pleine croissance !

Les missions :

I. CONTENT MARKETING

1. Incarner la plume de Trone en définissant notre ligne éditoriale et en créant toutes nos prises de parole (newsletters, communiqué de presse, social posts, brochure, site, …) et en assurant sa cohérence

2. Piloter la création de nos contenus visuels (shooting, 3D), en lien avec l’équipe Direction Artistique

3. Orchestrer nos lancements produits en menant des opérations marketing à 360°

4. Assurer la gestion de nos réseaux sociaux (Instagram, Pinterest principalement) : posts, community management

5. Créer du contenu sur notre blog et améliorer le contenu de notre site internet (afin entre autres d’optimiser notre référencement naturel ie SEO)

II. BRAND AWARENESS

1. Établir des partenariats stratégiques avec des prescripteurs (architectes, influenceurs, institutions, … ) : développement d’éditions limitées, newsletters, …

2. Orchestrer nos présences sur des salons (Maison&Objet, Salone del Mobile, …), et organiser des événements (conférences, ateliers, …)

3. Piloter la création et le déploiement de campagnes marketing impactantes : street marketing, réseaux sociaux, …

4. Assurer une veille concurrentielle des actions marketing de nos concurrents et marques inspirantes (de Jacquemus à Patagonia, en passant par Glossier ou Nodaleto)

5. Accroître notre couverture médiatique en drivant nos partenaires (agence RP, influenceurs, … ) et challengant leurs résultats

III. STRATÉGIE, ANALYSE, REPORTINGS

1. Participer à la construction de notre stratégie Marketing & Communication pour atteindre nos objectifs d’awareness, être un fort soutien au business et construire une marque forte

2. Définir le planning de nos actions marketing et communication avec l’équipe Growth, en piloter le budget, et établir la roadmap créative associée avec l’équipe DA

3. Identifier les indicateurs et développer les dashboards pertinents pour suivre l’activité marketing / communication, en collaboration avec l’équipe Growth

4. Suivre, analyser et améliorer les résultats de nos différentes actions

• Diplômé(e) d’une école de commerce, de communication, ou cursus universitaire.

• 0 à 4 ans d’expérience, sur un poste équivalent ou en agence

• Vous avec une réelle sensibilité esthétique : idéalement pour le design/l’architecture, sinon pour des domaines proches (mode, art, …).

• Vous savez jongler rapidement et efficacement entre stratégie et déploiement opérationnel ;

• Vous êtes ambitieux(se), plein(e) d’énergie et souhaitez devenir un acteur majeur de notre succès ;

• Vous aimez sortir des sentiers battus, les contenus conventionnels ne vous font pas vibrer ;

• Vous êtes très à l’aise en anglais ;

• Une maîtrise des outils de design (Photoshop, InDesign) est un plus !

Qualités requises :

• Vous avez une excellente plume et une appétence pour la rédaction ;

• Vous avez le sens du détail : l’exigence d’un contenu (écrit/visuel) de qualité est une seconde nature ;

• Vous êtes créatif(ve) et méthodique : curieux(se), vous vous inspirez en permanence, tout en structurant vos idées ;

• Vous êtes autonome : nous aimons donner des responsabilités. Vous savez coordonner des projets, en hiérarchisant les priorités et en délivrant vite ;

• Vous savez engager une équipe, impliquer facilement plusieurs personnes pour mener à bien un projet ;

• Vous avez une aisance relationnelle, permettant de nouer d’excellentes relations en interne et avec l’ensemble de nos partenaires ;

• Vous êtes synthétique : vous savez expliquer vos opinions/décisions de manière claire et synthétique, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;

Car la diversité est toujours source d’innovation et de richesse, Trone s’engage en faveur de l’égalité des chances à l’emploi. Chaque candidature sera traitée de manière équitable dans le respect de la diversité et de l’inclusion et sur les seuls critères de la compétence et de la motivation.