Notre grille de salaire :

Chez triPica, on a construit une grille de salaire simple, autour de l’expérience.

Nos valeurs et avantages :

Bienveillance : Chez triPica les maîtres-mots sont l’entraide et la bonne humeur.

Clean code : On aime le code propre et les p’tits déj’ (1…2…3… kilos !) ;)

Transparence : Quelque soit votre métier, vous avez le même niveau d’informations. On se dit tout dans la franchise et l’acceptation.

Bien-être : L’équilibre vie perso / vie pro est une priorité chez nous !

Par contre, en venant travailler chez nous il va falloir accepter Jack “le beau gosse” (notre palmier) et sa clique de végétaux.

Les avantages triPica :

• Subvention de 150 euros pour une chaise de bureau pour le télétravail

• Intéressement avec abondement de triPica selon l’ancienneté

• Les locaux :

  • Petits dej fréquents

  • Une douche pour les sportifs

  • Des tableaux blancs partout pour s’exprimer (et bosser un peu tout de même)

  • Une cuisine équipée : vaisselle, lave-vaisselle, four/micro-onde

  • Fontaine à eau / eau gazeuse, café en grain gratuit (avec une vraie machine à café), Un choix plus que généreux de thés.

  • Des canapés pour bosser ou se détendre

  • Virginie, notre Head of People, qui nous fait des surprises tout au long de l’année et s’assure de notre bien-être !

Les gros avantages triPica :

• Une augmentation annuelle assurée entre 1% et 3%

• Une prime d’intéressement (4% en 2021 et 2% en 2022 du salaire annuel)

• Une prime de fidélisation qui s’active après 3 ans d’ancienneté (entre 3 et 6% du salaire annuel)

Les avantages classiques :

• Remboursement Pass Navigo (50%) ou Forfait mobilité (jusqu’à 450 euros par an)

• Mutuelle Alan (Alan Green)

• 2 jours de télétravail par semaine, au choix.

• Carte Swile (55% financé par triPica)

Ce qu’on attend de vous la 1ere année :

Chez triPica, la 1ère année est dédiée à la montée en compétence autour du produit. Au bout de 6 mois, vous commencerez à vous sentir à l’aise. Au bout d’un an, vous en manipulerez les bases avec facilité. En plus, nous voulons que vous vous adaptiez à nos processus et méthodologie. Et nous fassiez part de vos impressions et idées pour les améliorer :). Le tout dans le respect de l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, la bonne humeur et le bien être !

The job :

It is an international job so let’s switch to english :) You will be responsible for growing the business in Europe, driving direct customer engagements. Through your success, we envision to be able to build a successful operation in Europe during the next three years.

your tasks

• You will initiate engagement with targeted accounts and lead the opportunity development process.

• You will develop opportunities from the first lead until closure coordinating all activities with the team in Paris

• You will prepare your engagements collecting the necessary information and data about the customer and his business.

• You will adopt a consultative sales approach, focusing on the customer’s needs and pain points, engaging with decision makers and influencers in the customer.

• Strong knowledge of the Telecom Industry and Business, with specific knowledge in the BSS and CRM space.

• Proven experience in sales to the Communications sector - sales record in OSS/BSS domain.

• A minimum of 8 years professional sales, sales management and/or account management experience in software, technology solutions or system integration sales to the telecom industry.

• You should be a “hunter” with proven experience running long, complex B2B sales cycle processes and a proven track record of closing complex deals. 

Postuler

Pas de CVs obligatoire chez nous : Pour postuler, il suffit de répondre à 4 questions :)

Process Recrutement

• 30 minutes d’échange avec Sami, recruteur, pour parler motivation, envies, triPica.

• 1h d’échange en anglais avec Paolo, Global sales director.

• 1h d’échange avec Mathieu, CEO.