Notre grille de salaire :

Chez triPica, on a construit une grille de salaire simple, autour de l’expérience. Pour ce poste de QA nous proposons 47K€ brut pour 3 ans d’expérience et irons jusqu’à 55K€ brut pour 7 ans d’expérience.

Nos valeurs et avantages :

Bienveillance : Chez triPica les maîtres-mots sont l’entraide et la bonne humeur.

Clean code : On aime le code propre et les p’tits déj’ (1…2…3… kilos !) ;)

Transparence : Quelque soit votre métier, vous avez le même niveau d’informations. On se dit tout dans la franchise et l’acceptation.

Bien-être : L’équilibre vie perso / vie pro est une priorité chez nous !

Par contre, en venant travailler chez nous il va falloir accepter Jack “le beau gosse” (notre palmier) et sa clique de végétaux.

Les beaux avantages triPica :

• Une augmentation annuelle assurée entre 1% et 3%

• Une prime d’intéressement (4% en 2021 et 2% en 2022 du salaire annuel)

• Une prime de fidélisation qui s’active après 3 ans d’ancienneté (entre 3 et 6% du salaire annuel)

Les avantages triPica :

• Subvention de 150 euros pour une chaise de bureau pour le télétravail

• Les locaux :

  • Petits dej fréquents

  • Une douche pour les sportifs

  • Des tableaux blancs partout pour s’exprimer (et bosser un peu tout de même)

  • Une cuisine équipée : vaisselle, lave-vaisselle, four/micro-onde

  • Fontaine à eau / eau gazeuse, café en grain gratuit (avec une vraie machine à café), Un choix plus que généreux de thés.

  • Des canapés pour bosser ou se détendre

  • Virginie, notre Head of People, qui nous fait des surprises tout au long de l’année et s’assure de notre bien-être !

Les avantages classiques :

• Remboursement Pass Navigo (50%) ou Forfait mobilité (jusqu’à 450 euros par an)

• Mutuelle Alan (Alan Green)

• 2 jours de télétravail par semaine, au choix.

• Carte Swile (55% financé par triPica)

Le poste :

triPica édite une solution logicielle composée d’un core produit, et de déclinaisons pour nos différents clients.

Vous rejoignez une équipe de 7 personnes.

Définition de la stratégie de test : ​(5%)

• Définir les impacts de la fonctionnalité​

• Définir le périmètre du test en fonction des impacts détectés​

• Décider de l’automatisation du test. ​

• Mise à jour de la partie QA de l’implémentation concept de la fonctionnalité.​

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Rédaction des plans de tests : ​(20%)

• Participer aux réunions de cadrage et conception​

• Echanger avec les BA et chef de projets​

• Faire des Revues de plan de test avec un QA et/ou le Head of QA​

• Création de modes opératoires sur Confluence​

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Exécution des tests :​ (55%)

• Exécuter les tests avec l’outil Xray​

• Analyse d’anomalies via les logs Papertrail​

• Remonter les anomalies aux développeurs​

• Mise à jour du plan de test avec les bons statuts / Screenshot​

• Mise à jour les tickets de la fonctionnalité. ​

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Immersion QA des nouveaux arrivants :​ (20%)

• Faire du Pair testing avec les nouveaux arrivants​

• Présenter les outils de test, les processus, le QA​

• Accompagner les nouveaux arrivants dans leur premier ticket. ​

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Ce qu’on attend de vous la 1ere année :

Chez triPica, la 1ère année est dédiée à la montée en compétence autour du produit. Au bout de 6 mois, vous commencerez à vous sentir à l’aise. Au bout d’un an, vous en manipulerez les bases avec facilité. En plus, nous voulons que vous vous adaptiez à nos processus et méthodologie. Et nous fassiez part de vos impressions et idées pour les améliorer :). Le tout dans le respect de l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, la bonne humeur et le bien être !

Ne postulez pas si :

• Vous aimez la compétitivité

• Vous ne pensez pas collectif

• Votre gloire passe avant celle des autres

• Vous n’êtes pas Agile

Postulez si :

• Vous aimez manger !

• Le bien-être est une priorité pour vous (que ce soit le votre ou celui des autres)

• Vous cherchez une vrai reconnaissance du travail bien fait

• L’équilibre vie Perso / vie pro est important pour vous.

• Vous aimez être multi-projet

• Vous aimez les projets complexes

De formation tech ou non, vous avez une expérience solide en recette.

Idéalement vous avez des connaissances dans les domaines fonctionnels des secteurs de télécommunication et/ou énergie Vous êtes pro-actif avec un bon sens de la communication.

1 échange téléphonique avec Sami, recruteur.

1 échange avec Anouchka (QA confirmé) + 1 exercice QA.

1 échange avec Wiam (Head of QA) et Albin (COO)