Notre grille de salaire :

Chez triPica, on a construit une grille de salaire simple, autour de l’expérience.

Nos valeurs et avantages :

Bienveillance : Chez triPica les maîtres-mots sont l’entraide et la bonne humeur.

Clean code : On aime le code propre et les p’tits déj’ (1…2…3… kilos !) ;)

Transparence : Quelque soit votre métier, vous avez le même niveau d’informations. On se dit tout dans la franchise et l’acceptation.

Bien-être : L’équilibre vie perso / vie pro est une priorité chez nous !

Par contre, en venant travailler chez nous il va falloir accepter Jack “le beau gosse” (notre palmier) et sa clique de végétaux.

Les gros avantages triPica :

• Une augmentation annuelle assurée entre 1% et 3%

• Une prime d’intéressement (4% en 2021 et 2% en 2022 du salaire annuel)

• Une prime de fidélisation qui s’active après 3 ans d’ancienneté (entre 3 et 6% du salaire annuel)

Les avantages triPica :

• Subvention de 150 euros pour une chaise de bureau pour le télétravail

• Les locaux :

  • Petits dej fréquents

  • Une douche pour les sportifs

  • Des tableaux blancs partout pour s’exprimer (et bosser un peu tout de même)

  • Une cuisine équipée : vaisselle, lave-vaisselle, four/micro-onde

  • Fontaine à eau / eau gazeuse, café en grain gratuit (avec une vraie machine à café), Un choix plus que généreux de thés.

  • Des canapés pour bosser ou se détendre

  • Virginie, notre Head of People, qui nous fait des surprises tout au long de l’année et s’assure de notre bien-être !

Les avantages classiques :

• Remboursement Pass Navigo (50%) ou Forfait mobilité (jusqu’à 450 euros par an)

• Mutuelle Alan (Alan Green)

• 2 jours de télétravail par semaine, au choix.

• Carte Swile (55% financé par triPica)

Les responsabilités

Vous rejoignez l’équipe Marketing sous la responsabilité de Sanja, Chief Marketing Officer pour aider au développement international de triPica.

Vous avez déjà entendu parler de l’account based marketing (ABM) et souhaitez utiliser cette méthode pour aider à développer le business en utilisant des méthodes marketing de pointe.

Ici, on cherche la qualité plutôt que la quantité d’un point de vue contact client avec un ciblage client précis et un contenu de prise de contact pertinent.

Pour cela, voici ce que nous attendons de vous :

• Élaborer, exécuter et optimiser une stratégie fondée sur les données pour aider à atteindre les objectifs de génération de leads.

• Développer et déployer des campagnes multicanales, y compris l’élaboration de la stratégie, l’alignement des équipes internes et l’exécution des campagnes en utilisant toute une palette d’outils CRM.

• Appliquer un état d’esprit d’expérimentation aux campagnes afin de piloter, tester, apprendre et optimiser.

• Modifier et optimiser les campagnes en fonction des données et de l’analyse des campagnes et des tactiques

• Faire le lien entre les ventes et le marketing pour sélectionner les comptes clés à cibler.

• Effectuer des recherches et des analyses sur les comptes afin d’affiner les stratégies d’approche mais aussi le message.

• Fournir aux parties prenantes des rapports continus, des informations sur les campagnes et des indications sur la progression vers les objectifs.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes afin de garantir un alignement solide entre le marketing et les ventes.

• Documenter les processus et les meilleures pratiques dans notre manuel pour que les équipes de marketing et de vente puissent s’y référer.

• Définir la stratégie de prise de contact en adaptant le contenu selon le profil ciblé

• Amorcer le contact client avec une première prise de contact pour organiser un échange avec un Avant vente.

Ce qu’on attend de vous la 1ere année :

Chez triPica, la 1ère année est dédiée à la montée en compétence autour du produit. Au bout de 6 mois, vous commencerez à vous sentir à l’aise. Au bout d’un an, vous en manipulerez les bases avec facilité. En plus, nous voulons que vous vous adaptiez à nos processus et méthodologie. Et nous fassiez part de vos impressions et idées pour les améliorer :). Le tout dans le respect de l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, la bonne humeur et le bien être !

Ne postulez pas si :

• Vous aimez la compétitivité

• Vous ne pensez pas collectif

• Votre gloire passe avant celle des autres

• Vous n’êtes pas Agile

Postulez si :

• Vous aimez manger !

• Le bien-être est une priorité pour vous (que ce soit le votre ou celui des autres)

• Vous cherchez une vrai reconnaissance du travail bien fait

• L’équilibre vie Perso / vie pro est important pour vous.

• Vous aimez être multi-projet

• Vous aimez les projets complexes

Au-delà de votre diplôme, ce qui prime est votre maitrise des techniques de growth, votre motivation et votre potentiel. Vous avez au moins une année d’expérience hors alternance ou stage en tant que Growth Hacker.

Vous vous intéressez fortement à la méthodologie ABM et souhaitez travailler avec.

Vous parlez couramment anglais et n’avez pas peur d’échanger avec des profils C-Level.

Vous êtes fortement attiré par une activité internationale.

Vous parlez anglais couramment.

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1 CV et répondre à 4 questions :)

Process Recrutement

trois étapes dans notre processus de recrutement :

• 1h d’échange avec Sami, recruteur pour parler motivation, envies, triPica et réaliser une étude de cas.

• 1h d’échange avec Sanja, Chief Marketing Officer en anglais

• 1h d’échange avec Mathieu CEO.