Tribe&Co

Olivier est un des deux fondateurs de Tribe&Co avec Fabien. Tous deux anciens Vice-Présidents de Capgemini Consulting et entrepreneurs dans l’âme, ils accompagnent des grands patrons de l’ensemble des secteurs d’activité allant de l'Industrie lourde aux Services.

Leur capacité à générer de la valeur pour leurs clients est unanime et leurs complicité et complémentarité font de leur binôme un même cerveau droit/gauche à la tête de l’équipe de 22 consultants. Au-delà d’une intelligence fine et de connaissances et méthodes éprouvées en stratégie d’entreprise et intelligence collective, ce sont des challengers impitoyables, sans complaisance mais toujours bienveillants.

Marie-Laure est une des Innovative Transformation Program Lead de Tribe&Co. Présente depuis le début de l’aventure, Marie-Laure accompagne depuis 10 ans des clients dans leurs problématiques de refonte de business models, lancement de nouveaux services, refonte de modèles d’innovation. Son obsession : l’Activation de l’innovation ! Soit proposer des solutions réellement « déployables » en les construisant avec les équipes ou prendre le relai dans le déploiement de stratégies existantes mais sans adhésion.

Véritable extrapreneur, elle pilote donc chez des clients de grands projets de transformation impliquant de nombreux acteurs allant des membres du Comex aux développeurs de projets. Son dynamisme et sa grande complicité avec les clients en font une membre des équipes à part entière !

Au sein de Tribe&Co, Marie-Laure c’est un peu aussi le couteau suisse capable de lancer le site web, de faire en sorte que le 77 soit un lieu accueillant rempli de chlorophylle et de coussins bleu Klein, de recruter de nouveaux profils ...

Diplômé de Télécom Sudparis avec une spécialisation en gestion de projet audiovisuel & media, Alexandre intervient en tant que spécialiste du design et développement de solutions digitales interactives (Cockpit, Vidéos, Site Web, plateforme COOC…). Expert des approches de prototypage numérique rapides, hackathon, design UI/ UX, Data visualisation, il outille, accompagne et forme les organisations et leurs collaborateurs dans leurs nouveaux modes de travail et de communication.

Alexandre c'est aussi le créateur de la Happiness Team de Tribe, qui organise régulièrement de nombreux événements (after work, sorties sportives, week-end ski...). Il assure à la Tribu une ambiance de groupe familiale et solidaire et sera ravi de vous guider dans vos premiers pas de votre nouvelle vie!

Ils sont sociables

Présentation

Tribe&Co est un cabinet de conseil en management spécialisé dans les innovations né en 2017 de l’envie de faire du conseil autrement et fondé par 2 anciens vice-présidents de Capgemini Consulting.

Tribe&Co accompagne de grandes entreprises des secteurs privés (CAC 40) et publics dans leurs enjeux, en France ou à l’international :

La définition de nouvelles orientations stratégiques La manière de regarder et d’attaquer différemment leur marché Le déploiement de nouvelles manières de faire, penser, être au sein de l’entreprise La construction, le déploiement et le pilotage d’une stratégie opérationnelle à grande échelle Tribe&Co c'est une équipe de consultants passionnés par l’intelligence collective et l’activation des dynamiques collaboratives au sein des entreprises pour mieux les transformer. Pour ce faire, ils mettent en oeuvre plusieurs approches :

Construction, mise en œuvre de programmes, accompagnement d’équipes portant des chantiers sur plusieurs mois… Design, développement et lancement d’outils digitaux au service de la dynamique Sparring Partnership des décideurs et porteurs de dynamiques Création de temps forts collaboratifs Tribe&Co est aujourd’hui une équipe de 22 consultants animant un réseau mondial de consultants indépendants. En fonction des besoins et des enjeux clients, le cabinet peut également mettre en place des consortiums avec de grands cabinets de conseil (stratégie, digital, technologie, généralistes).

Ce qu'ils recherchent

Tribe&Co, c’est une équipe de consultants spécialisés dans l’accompagnement des grands programmes de transformation, passionnés par les dynamiques de groupe, l’intelligence collective et les leviers digitaux.

Le cabinet recherche avant tout des personnalités, curieuses, enthousiastes, impliquées, prêtes à parler à de grands patrons comme à des chefs de projet opérationnels, aimant toucher à tout, apprendre, nouer des relations fortes avec les clients et l’équipe… Des profils ayant envie d’intégrer, faire vivre et grandir leur Tribu.

Tribe&Co recherche bien sûr des profils maîtrisant les bases des méthodes de conseil : pilotage et gestion de projet, études de marché, business case… et dotés d’une capacité à s’approprier, décrypter et intégrer les spécificités d’une entreprise et de ses business modèles. Mais avant tout des personnes qui ont envie d’apprendre et passionnées par l’innovation et les manières de faire bouger les lignes un peu différemment au sein des entreprises !

Plus précisément, Tribe&Co recherche actuellement des profils de :

  • Innovative transformation Drivers : profils avec 1 à 3 ans d’expérience
  • Innovative transformation Project Lead : profils avec 3 à 5 ans d’expérience

Bon à savoir

Tribe&Co considère que les clients possèdent en leur sein la plupart des talents nécessaires à la transformation à condition de les détecter et de savoir les mobiliser pour créer de l’intelligence collective. Leur spécialité c’est de créer l’émergence de l’intelligence collective en mettant en place des dynamiques collaboratives au sein des entreprises. Ils déploient des approches de conseil, méthodes et outils digitaux en ce sens sur l’ensemble de leurs missions. Leur différence réside dans cette passion pour les dynamiques collectives !

Leurs bureaux, aka "Le 77", sont situés en plein cœur de Paris dans le quartier du Haut Marais et sont un open space de 450 m2 entièrement modulables et équipés d’outils digitaux et d’un Fablab. Ils incarnent leur envie de travailler différemment au sein de leur équipe mais aussi avec leurs clients qui occupent régulièrement le lieu pour organiser des workshops, réunions ou comités de direction.

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