Treezor

L’équipe Tech travaille en suivant la méthodologie Agile, avec une organisation en sprints de 2 semaines. Nous organisons un Sprint Planning pour définir précisément les objectifs, et des Sprint Reviews, accompagnées de démos, pour présenter les avancées. 

Chaque squad se réunit 15 minutes lors d’un daily meeting pour discuter des potentiels obstacles et des objectifs de la journée, afin de s’assurer que les membres de l’équipe vont tous vers le même objectif.

Nous encourageons la participation de tous lors des réunions Tres Amigos et du Sprint Planning. La contribution de chacun à la vie des Squads est essentielle pour garantir une bonne dynamique d’équipe et de bons choix techniques.

Nous avons mis une banque dans une lambda, littéralement. Treezor est propulsé sur AWS avec une stack serverless. Nous utilisons massivement les services managés AWS (API Gateway, Lambda, DynamoDB, SNS, SQS, KMS, S3...) pour pouvoir nous concentrer sur notre cœur de métier : le core banking.

Treezor, c'est une galaxie de services qui se distinguent par leur contrainte métier : besoin de scalabilité, faible latence ou encore haute résilience.

Nous envoyons plus de 3 millions de webhooks à nos clients par jour, recevons +90M d'appels API et traitons chaque jour des centaines de milliers de transactions carte avec une faible latence. Le tout, sans aucun serveur. 

Treezor innove dans la gestion des cartes avec une nouvelle génération de Card Management System (CMS) intégrant le Multi-criteria Dynamic Card (MDC). L'outil automatise les opérations cartes complexes avec diverses données, grâce à une API simple. En s’appuyant sur la technologie de Treezor, nos entreprises clientes peuvent définir des règles personnalisées pour l’utilisation de chaque carte. Ainsi, elles gardent un contrôle précis sur les moyens de paiement qu’elles distribuent, tout en restant conformes à la réglementation à laquelle elles sont soumises.

• Etape 1 : entretien avec notre Talent Acquisition Manager
• Etape 2 : entretien technique avec ton.ta futur.e Manager
• Etape 3 : test technique et/ou rencontre avec ta future équipe