Dans le cadre d’une refonte de la plateforme web, nous souhaitons créer un pôle dédié aux tests et à la validation afin de s’assurer de sa performance et de sa pérennité. Nous cherchons donc un(e) passionné(e) d’innovation pour prendre la tête de ce pôle.

Missions

Sous la responsabilité du responsable de la plateforme digitale, vos (tes) missions seront de :

• Définir la stratégie de test d’intégration et end-to-end, en fonction des spécifications fonctionnelles et techniques (pour le backend et les applications frontend) fournies par les responsables Produit.

• Rédiger les scénarii de tests fonctionnels et non fonctionnels, et de non régression.

• Adapter les scenarii de tests suite aux évolutions des spécifications fonctionnelles et techniques.

• Mettre en place des outils de tests automatiques appropriés.

• Développer les tests automatisés

• Définir et exécuter les campagnes de tests avant déploiement en production.

• Interagir avec l’équipe de développement (5 développeurs) pour le suivi des correctifs.

• Communiquer avec les responsables Produit pour faire évoluer la solution afin d’offrir la meilleure expérience utilisateur à nos clients.

Environnement technique

• Développement backend en Java (Spring)

• Développement frontend en Javascript (vue.js)

• Architecture event-driven (utilisant Solace en tant que message broker) et micro-services

• Bases de données PostgreSQL et Timescale

• Méthodes Agile et Scrum (sprints de 2 semaines)

• Tests d’API via Postman

• Gitlab

• Infra AWS basée sur Kubernetes / Docker

• Prometheus, Grafana, Graylog

• Appétence forte pour la validation et le test, avec une expérience significative (au moins 5 ans) dans ce domaine

• Expérience en développement de tests automatiques

• La maîtrise de Gherkin (ou d’un framework similaire) serait un plus.

• Bonne connaissance de Postman

• Autonomie et proactivité dans les missions proposées

• Rigueur dans la mise en place des tests, dans les rapports et les suivis

• Aisance relationnelle (ou facilité de communication ou bonne communication)

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de:

● Faire partie d’une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante
● Participer à la consolidation d’une entreprise en pleine croissance
● Travailler dans des conditions de travail flexibles (télétravail, horaires…)
● Développer une relation hiérarchique basée sur la confiance

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Entretien Manager

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