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Assistant manager / Sales ops alternant.e

Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 janvier 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

TrainMe
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu as une place centrale, au coeur de l’équipe commerciale, tu es le bras droit de la Head of sales : Sales ops junior

L’équipe commerciale (15 personnes) est en plein développement

Ton objectif est d’**optimiser la performance de la fonction sales, en direct avec la Head Head of sales

Tu participeras à l’atteinte des objectifs business de l’équipe par les missions suivantes :

  • Mettre en place de nouveaux processus de prospection et d’amélioration continue dans Hubspot pour les commerciaux (intégration outils, funnel de prospection, workflow, benchmark de nouvelle fonctionnalités…)
  • Gérer la base de données de contacts et d’entreprises (nettoyage, fiabilité de la donnée, enrichissement)
  • Garantir la qualité des données Sales (clients, contacts, etc)
  • Participer à l’évolution du système commercial (activités, KPIs) automatisation des process
  • Prioriser les actions de l’équipe Sales en lien avec les équipes et la direction
  • Collaborer avec l’équipe marketing
  • Contribuer à la mise en place de formation interne pour standardiser l’utilisation de nos outils

Tu interviendras dans de nombreux sujets du quotidien pour gagner en performance commerciale :

  • Rédiger de nouveaux supports commerciaux
  • Mettre en place des opérations spéciales pour générer des leads
  • Réaliser le benchmark de nouveaux outils Sales pour optimiser la performance de l’équipe
  • Rédiger des process pour accompagner la structuration du pôle sales
  • Effectuer l’onboarding des nouveaux commerciaux : gestion des accès aux outils, harmonisation des documents de formation et création de leurs premiers fichiers de prospection

POURQUOI NOUS REJOINDRE

  • Travailler dans un secteur qui a du sens pour toi : sport et bien-être des salariés, qualité de vie au travail
  • Travailler au sein d’une équipe commerciale soudée et dynamique, dans une start-up en pleine croissance, du groupe Decathlon
  • Co-gérer un projet de bout en bout
  • Avoir des perspectives d’évolution : cdi à la clé !

Profil recherché

  • Tu es issu(e) d’une formation commerciale et tu as une première expérience en sales BtoB
  • Tu as déjà pratiqué un CRM parmi Hubspot, Pipedrive, Saleforce. La maitrise du paramétrage Hubspot serait un plus
  • Tu aimes structurer, et former à l’utilisation ou à la mise en place de process
  • Tu aimes solutionner et améliorer en permanence
  • Tu est très analytique : capable de piloter via les KPI, d’avoir de bons reporting
  • Tu es rigoureux(euse)
  • Ta rédaction est impeccable !
  • Tu veux de l’autonomie, tu sais prendre des initiatives
  • Tu aimes le travail d’équipe

Déroulement des entretiens

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : 2 à 3 semaines
Etape 1 : Entretien visio de qualification (15 min)
Etape 2 : Entretien présentiel avec 2 managers
Etape 3 : Cas pratique et rencontre avec le CEO
Etape 4 : Entretien final avec la head of sales
Etape 5 : Bienvenue dans la team !

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