Touton S.A

L'équipe utilise les outils méthodologiques agiles classiques : daily, retro, revues de code, en intégrant les fonctions nécessaires : Product Owner et Scrum Master en particulier.

L'ambition sera très rapidement de déployer des méthodes et outils de tests automatisés pour identifier et piloter les inéluctables régressions dues à l'évolution continue de nos actifs.

Toutes connaissances et contributions en la matière seront toujours appréciées.

Nous sommes adeptes de processus rapides avec peu d'entretiens et basés sur la confiance réciproque. Il est donc très rare que nous demandions des tests techniques.

Chaque recrutement est piloté par les RH et se compose:

• d'une première discussion téléphonique rapide avec notre RRH
• d'un entretien axé présentation du groupe, motivation et évaluation technique du candidat avec le directeur des développements et le DRH
• selon les projets il peut être organisé un entretien avec un représentant du métier, futur client interne des actifs développés.

Nous avons à cœur que chaque membre qui rejoint l'équipe comprenne l'impact business et métier qu'auront les outils qu'il participe à construire.