En tant que Responsable des Partenariats, vous serez pilote d’un levier clé de développement. Votre rôle sera de structurer et animer notre écosystème de partenaires, pour amplifier notre impact et notre développement commercial.

Concrètement, vous serez amené·e à :

• Construire et déployer la stratégie partenariale avec des cabinets de conseil, consultants indépendants, institutions, écoles…

• Identifier, recruter et animer les partenaires business.

• Piloter la performance des alliances et générer un impact direct sur le chiffre d’affaires.

• Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Produit, Marketing et Conseil.

• Représenter Toovalu lors d’événements et dans les réseaux professionnels.

Nous recherchons une personne orientée business et résultats, prête à jouer un rôle clé dans notre développement capable de faire grandir un réseau partenarial solide et efficace.

Idéalement, vous avez :

• Une expérience confirmée en partenariats ou business development, de préférence en SaaS.

• Une bonne connaissance de l’écosystème RSE, climat et ESG.

• D’excellentes compétences relationnelles, à l’aise avec des interlocuteurs variés (consultants, institutionnels, dirigeants).

• Une approche stratégique et structurée, avec un fort sens du résultat.

• L’envie de contribuer à un projet à impact et de grandir avec lui.

• Un anglais professionnel (le français est la langue de travail principale).

Pourquoi Toovalu ?

• Un rôle business stratégique avec une forte autonomie et un impact direct sur le développement, avec des perspectives d’évolution

• La possibilité de bâtir et consolider un écosystème partenarial structurant dans un marché en pleine consolidation.

• Un positionnement différenciant : SaaS + expertise climat & RSE, reconnu par de grands comptes et des institutions.

• L’opportunité de contribuer directement à un projet à fort impact, au service de la transition écologique.

• Un collectif engagé, un environnement flexible et des moyens pour performer.

• Un premier échange d’intro de 15 min avec notre RH

• Un entretien de 1h à 1h30 avec un ou plusieurs membres de l’équipe Sales

• Un entretien avec notre DG Nicolas et/ou avec notre président David