Les missions du poste porteront sur les thématiques de la RSE, des entreprises à missions, ainsi que sur le Climat. Celles-ci pourront être définies de manière plus précise et détaillée en fonction de vos compétences et appétences ainsi que de notre actualité.

1/ Principale mission : chef·fe de projet et développement méthodologie – RSE et/ou Climat - 80%

Au sein du cercle des chef·fe·s de projet, vous interviendrez tout au long de la relation client, sur les étapes des projets :

• Accompagnement client : cadrage des missions, évaluation du besoin et de la satisfaction

• Animation de réunion : formation, sensibilisation, animation d’ateliers, restitution des résultats

• Traitement des données : récupération, structuration, analyse des données (à l’aide de l’outil Toovalu et d’Excel)

• Participation à la veille et synthèse de sujets climat et RSE.

2/ Mission d’amélioration continue à co-construire ensemble sur nos outils logiciels et à la R&D  - 20 %

Ces missions seront réalisées dans le cadre de notre R&D et nous vous proposons de les gérer en autonomie, participer au développement de méthodologie et construire les outils pour leur application. Voici des exemples de sujets :

• Poursuivre le travail de construction, quantification et cartographie d’un tableau de bord à impact positif, projet de l’Impact Observer, catalogue d’actions et de solutions.

• Participer à la construction des futures trajectoires à impact et bas-carbone pour l’outil Toovalu et lien avec les référentiels reconnus.

• Contribuer au développement méthodologique. 

3/ Participation à la gouvernance partagée de l’entreprise :

Au sein du pôle Expertise et plus largement dans l’entreprise, vous participerez aux différents temps de notre gouvernance partagée (Holacratie). Cette démarche a été démarrée au printemps 2020 et continue de se construire au quotidien.

• Savoir-être

> Convaincu qu’un virage écologique est vital et envie d’embarquer les entreprises,

> Capacité à co-construire, à établir une relation client,

> Ouverture d’esprit et esprit d’équipe,

> Autonomie et pédagogie.

• Savoir faire

> Capacité à gérer des projets transverses & rigueur

> A l’aise dans l’utilisation d’Excel et outils numériques en général

> Un + : connaissances dans la mise en œuvre de démarches bas-carbone appliquées aux entreprises, les démarches d’impacts, environnementales et RSE

• Entretien avec 2 expert·e·s avec qui vous serez amené·e·s à échanger

• Entretien avec la RH