En tant que Sales Development Representative et au sein d’une équipe sales de 4 Account Executive et 2 SDR, tu contribueras à la croissance et au développement de notre logiciel SaaS de recrutement !

Ta mission sera d’assurer les pré-qualifications des prospects cibles suite à la génération de leads par notre équipe Marketing. Ton rôle est clé dans le cycle de vente et tu devras être à l’affût de toutes nouvelles opportunités

TES MISSIONS : 

• Générer la pré-qualification de prospects à partir des leads du marketing

Cibler des prospects en cohérence avec la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise 
Call calling des listes préalablement créés par le marketing 
Gérer les intéractions avec Linkedin et le Chatbot
Garder la base de données à jour et l’enrichir
Faire de la prospection brute des entreprises présentes sur le marché
Définir les rendez-vous entre le prospect et l’account executive

• Traiter les demandes de démo

Répondre rapidement aux demandes de démo
Appeler le prospect qui a fait une demande de démo pour mieux connaître son besoin
Faire la pré-qualification suite au demande de démo

PROFIL RECHERCHE:

Pour ce poste, nous recherchons un commercial dans l’âme qui ne lâche rien et qui aime relever des défis !

Tu seras notre profil idéal si tu as les compétences suivantes :

• Une grande capacité communicationnelle : tu es poli, tu sais écouter et reformuler les idées des potentiels futurs clients. Tu sais poser les bonnes questions et tu es à l’aise au téléphone 

• De la résilience : tu sais rebondir face aux obstacles, tu es déterminé(e) et tu ne te laisses pas décourager facilement. Tu as le sens des objectifs et une forte orientation résultats

• Une capacité à apprendre et à te remettre en question : tu as l’envie d’apprendre et de te dépasser dans un environnement startup en constante évolution 

• Dynamique : tu peux être force de proposition, tu es enthousiaste et volontaire

TU SERA RECOMPENSE(E) PAR :

• tes commissions

• une formation de qualité sur le poste de SDR

• des mercredis après-midi libre et des journées qui se terminent à 15h le vendredi !

• Premier entretien de qualification avec Juliette, la RH

• Deuxième entretien et business case avec Grégory, manager SDR