En tant que Consultant en recrutement chez Titan Finance, vous serez
l’interlocuteur unique de votre client et interviendrez donc seul, de A à Z sur les process de recrutement. Vos missions s’articulent ainsi autour des 2 axes suivants :
● Créer, développer et entretenir votre portefeuille clients,
● négocier avec des interlocuteurs clés de haut niveau (DG, DRH, Directions
Opérationnelles, Associés).
● Conseiller et accompagner vos clients de la phase de définition de leur besoin,
jusqu’à l’intégration effective du candidat.
● Identifier, évaluer et sélectionner les profils les mieux adaptés à votre portefeuille de
missions afin de rencontrer les meilleurs profils pour le poste à pourvoir (chasse,
approche directe, réseau).
● Conseiller, coacher vos candidats avant de les présenter à vos clients.
Assurer le suivi des candidats post-intégration.
Quelques avantages à travailler chez Titan Partners
Si vous intégrez notre équipe vous bénéficierez de plusieurs avantages :
2 semaines de RTT
Télétravail
Primes déplafonnées
Transparence des rémunérations
Mutuelle d’entreprise
locaux magnifique (le PALACE) au coeur de Nantes place graslin, et au coeur de Paris (dans le marais)
Salle de sport
Esprit entrepreneurial fort
Management de proximité
Grille d’évolution dans l’entreprise claire
Transparence des rémunérations
Tickets restaurants
Vous êtes prêt(e) à faire partie des premières recrues d’un cabinet en forte croissance?
Vous souhaitez être le moteur de votre évolution professionnelle, alors n’hésitez-plus !
Vous êtes diplômé(e) d’unBac+4/5.
Vous disposez idéalement d’une première expérience dans le recrutement ou le commercial
alors vous avez toutes les qualités nécessaires pour réussir à décrocher ce poste !
Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et ultra motivée à devenir l’un des acteurs
incontournables du recrutement juridique et financier en France ?
Vous avez le sens du contact et de très bonnes prédispositions commerciales que vous
souhaitez mettre en pratique au travers d’un métier entrepreneurial et passionnant.
1- Un appel de découverte
2- Un entretien avec Guillaume et Mehdi (les deux fondateurs)
3- Une immersion dans nos locaux et la rencontre des équipes
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.
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