Nous avons à cœur de faire rapidement monter en compétence les consultants juniors en les impliquant directement dans les différentes missions de conseil du cabinet. Epaulés par un manager ou un consultant senior, vous aurez pour rôle de :
Nous recherchons aujourd’hui un profil à la fois créatif, rigoureux, et impatient de monter en compétence, qui pourra renforcer notre activité Innovation :
Diplômé d’une grande école :
Vous disposez d’au moins première expérience en :
Un échange avec des personnes de l’équipe devant un café pour discuter plus librement de vos marottes, vos envies, et de la touche personnelle que vous comptez insuffler, pourrait être organisé.
*A chaque étape, nous prenons les décisions collégialement, mais le process global est assez rapide (2 à 3 semaines en général
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en gestion”.