tiko

Electronique / Télécommunications, Energie, Objets connectés
Paris
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Perspectives d'évolution

Les collaborateurs de tiko sont amenés à grandir afin d'exploiter la totalité de leur potentiel.

Les opportunités de marché couplées à notre développement rapide rend les possibilités d'évolution infinies. Chaque fois qu'un nouveau poste est ouvert, nous le proposons d'abord en interne.

Nous pouvons choisir de travailler à temps partiel dans une autre équipe pour développer nos compétences transverses et évoluer verticalement.

Nous pouvons également décider d'apprendre une nouvelle langue pour élargir nos domaines d'action.

Les performances sont évaluées deux fois par an et les salaires sont revus chaque année, chaque contribution étant considérée et récompensée individuellement.

Témoignage de Romain, Chargé de Déploiements Grands Comptes chez tiko depuis juin 2021

J’ai rejoint tiko pour assurer la gestion de projet du principal client en France qui vend notre solution en marque blanche. Très rapidement, j’ai été amené à participer au développement commercial de notre offre en nom propre auprès de nouveaux comptes B2B et B2B2C. J’ai également pu m’impliquer davantage au sein de l’entreprise pour faire le pont entre nos clients et nos offres en perpétuelles évolutions pour répondre aux défis toujours plus grands de la transition énergétique. En parallèle, j’ai participé à la mise en place du bureau de Paris, aux recrutements pour gérer aujourd’hui une équipe de Chargés de déploiement en lien avec les équipes commerciales, marketing et opérations. Dans un laps de temps très court, j’ai pu rapidement prendre de l’ampleur et grandir en même temps que l’entreprise. Le meilleur est à venir."

Une scale-up comme tiko permet de grandir en même temps que l’entreprise avec une multitude de possibilités d'évolutions. Le contexte énergétique actuel nous oblige et nous donne la volonté de devenir la solution référente en France et demain à l'international.

Formation

Chez tiko on pense que "l'éducation est l'arme la plus puissante qu’on puisse utiliser pour changer le monde".

L'amélioration continue est constamment encouragée, et tiko est heureux de favoriser les opportunités d'apprentissage. tiko accorde un budget pour les formations, accueille fréquemment des stagiaires et parraine des mémoires de master. tiko est présent dans de nombreux salons et congrès et organise des formations avec ses experts internes.

Lors de l'arrivée d'un nouveau collaborateur, un onboarding est mis en place afin de l'accueilir dans les meilleures conditions et lui donner l'opportunité de rencontrer un maximum de personnes afin de mieux comprendre tiko, ses solutions et son écosystème.

Enfin, la double évaluation annuelle, ainsi qu'une évaluation constructive par les pairs aide les collaborateurs à grandir au quotidien.