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Consultant(e) Product Manager (H/F)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Financial reporting
Customer Relationship Management
Teaching and mentoring
Agile methodologies
Creativity and innovation
+3

Thinkmarket
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant au sein de nos 4 pôles Business :

- Services Financiers & Transports

- Services, Utilities & Energy

- Media, Telecom & Loisirs

- Luxe, Industrie & Retail

Tout au long de votre expérience chez Thinkmarket, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence pour vous permettre d’évoluer, si vous le souhaitez, vers un poste de Manager d’expertise ou Manager de comptes selon vos aspirations.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Principals et Managers du cabinet et assisterez nos clients dans toutes les étapes, de la définition de la proposition de valeur à la construction du produit, de l’identification du besoin ou opportunité au lancement de la solution, en passant par les différentes phases du cycle de vie du produit : Discovery, Build et Delivery.

Vous devrez établir et maintenir une relation de confiance avec nos clients pour garantir une collaboration efficace et productive.

VOTRE MISSION

● Vous intervenez sur des missions de conseil pour lesquelles vous apportez vos expertises stratégiques autour de l’innovation et du produit

● Vous partagez vos connaissances auprès des consultants plus juniors et les accompagner au cours de leur mission

● Vous participez en interne à la veille sur les nouvelles méthodologies et pratiques dans le Product Management

● Vous participez au rayonnement externe de l’expertise du cabinet en collaborant avec d’autres consultants Produit à la rédaction de publications sur des sujets d’actualités

● Vous serez sensibilisé(e) progressivement au commerce, en participant de manière régulière aux actions commerciales (rendez-vous clients, écriture de propositions commerciales etc.)

Exemples de missions :

● Pour un acteur de l’industrie : refonte d’un site e-commerce B2C d’une marque spécialisée IoT afin d’équilibrer la part des ventes entre le web et les GSB

● Pour un acteur des médias : construction d’une plateforme de contribution interne et transverse pour les journalistes des différentes offres d’informations

● Pour un acteur du secteur bancaire : cadrage et pilotage de la refonte d’un site d’acquisition

● Pour un acteur des transports : définition de la proposition de valeur pour une market place & offre e-commerce au sein d’une application mobile


Profil recherché

  • ● Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur

    ● Vous avez 3 ans d’expérience minimum sur un poste de Product Manager

    ● Vous avez participé à des lancements de produits ou services innovants dans des environnements agiles

    ● Vous avez leadé et piloté la construction de produits : définition de la proposition de valeur, mise en place des OKRs, structuration et pilotage de la Product Roadmap, gestion des interdépendances…

    ● Vous êtes attiré(e) par les méthodologies du Product Management et le travail dans des environnements agiles

    ● Vous avez déjà travaillé auprès ou pour des Directions Business (Marketing, Distribution, Produit, Relation Client, Innovation, etc.) et/ou des Directions Générales

    ● La maîtrise de l’anglais est un plus


Déroulement des entretiens

  • -        Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition Specialist

    -        Un entretien en visio, avec un Manager/un Principal et un(e) consultant(e) senior

    -        Un dernier entretien avec l’un des associés ou un Principal

    JOIN THE SHIFT ! 

    N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour consulter nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ !

     INCLUSION ET DIVERSITÉ

    Thinkmarket s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

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