THiME

  • Organisation / Management, Transformation
  • Neuilly-Sur-Seine
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A sa sortie en 1987 de l'Ecole Centrale de Paris, Frédéric Kroenlein choisit tout de suite la voie du Conseil chez Ernst & Young, pendant 5 ans. Après une incartade dans le monde du service industriel chez Elis, où il vit une riche expérience de DSI pendant 6 ans, il revient au Conseil pour ne plus le quitter. Frédéric est alors tour à tour Associé chez Ernst & Young, Directeur Général chez BT Conseil et Intégration de systèmes puis il co-fonde le cabinet Stance Partners, qu'il aidera à croitre pendant 8 ans avant l'intégration de Stance au cabinet Wavestone. Aujourd'hui consultant indépendant, Frédéric s'est associé il y a un an à la création de THiME, qui incarne parfaitement ses convictions et ses envies développées au fil de 25 ans en tant que consultant, quant à la façon de pratiquer ce magnifique métier, au service des entreprises clientes et de toutes leurs équipes !

Après avoir effectué un bachelor aux USA, puis un Master à Sciences Po, Bérengère rejoint le monde du conseil mais dans une petite structure afin de vivre une aventure entrepreneuriale. C’est là qu’elle rencontre Carole, l’autre co-fondatrice de THiME. Carole et Bérengère continuent leur parcours professionnel chez Solucom, puis Wavestone où elles mènent de nombreux projets de transformation et d’accompagnement au changement. Elles décident alors d’entreprendre et de faire du conseil autrement, avec la conviction profonde que le facteur humain est au centre de toutes les transformations.

Fraichement sortie d’école de commerce où elle s’est spécialisée dans le marketing digital et s’est passionnée pour le monde de l’art, Margaux a choisi de rejoindre l’aventure THiME en tant que consultante, pour être au cœur de l’accompagnement des sujets opérationnels et relationnels des clients. Bousculer les méthodes de travail traditionnelles avec innovation et communication sont les éléments moteurs de son quotidien.

Ils sont sociables

Présentation

THiME est un cabinet de conseil qui aide les organisations à générer de l’engagement et du plaisir dans les équipes pour aborder positivement les défis et changements permanents d’aujourd’hui et de demain.

Pour cela, THiME intègre des partenaires peu ou mal utilisés en entreprise (musiciens, sociologues, architectes...) afin de libérer les énergies des collaborateurs, générer de l'innovation et développer la "transformabilité" des entreprises. Ses clients sont de tous secteurs d'activité et de toute taille (SNCF, IPSEN, OCP…).

Au cours de ces derniers mois, THiME a par exemple :

  • Aidé une entreprise à accélérer sa transformation digitale
  • Développé, grâce à ses activités de R&D, une nouvelle méthodologie de feedback à 360 pour aider les managers à endosser leur nouveau rôle de leader
  • Accompagné des collaborateurs à retrouver du sens dans leur travail et avec l’aide d’une troupe de théâtre
  • Conçu un jeu de société.

Ce qu'ils recherchent

Chez THiME ils recherchent des THiMEmbers motivés, dynamiques, orientés client, empathiques, bienveillants, rigoureux, analytiques, autonomes, désireux d’entreprendre et avec une THiME ‘touch’ : créativité et capacité à innover !

Chez THiME, ils souhaitent constituer une THiME où chacun trouvera du plaisir à travailler ensemble.

Bon à savoir

  • Travailler en s’amusant (Dixit, cartes d’émotion…)
  • Dessiner, c’est le sport officiel de THiME !
  • Un bon nespresso pour raconter leurs dernières soirées
  • Apporter une touche personnelle à la décoration du bureau et refaire une beauté à la plante ‘rasta’
  • Boire un verre après leurs réunions mensuelles
  • Manger libanais
  • Faire des escape game et autres activités de team building pour fêter des évènements marquants.

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