On recherche des artisans du web, qui aiment le dév bien fait ! Chez nous, tu travailles en équipes pluridisciplinaires (Design, PM, Dev), chacun au contact du client.

Au sein de notre bureau nantais composé d’une majorité de profils Séniors/Lead Dev, nous recrutons un·e Senior Développeur·euse avec une bonne expérience en Symfony, mais qui est également capable de travailler en Laravel, et pourquoi pas sur des frameworks JavaScript ou Python !

Ton quotidien chez theTribe :

• Participer aux rituels d’équipes (développeurs, ui-ux, produit, client) quotidiens et hebdos définis par celles-ci

• Comprendre et contribuer à la construction d’architecture logicielle et technique pour mener à bien les projets

• Choisir et implémenter les services tiers les plus pertinents pour le projet en s’appuyant sur la documentation des API de nos partenaires techniques

• Concevoir et développer les fonctionnalités du produit en équipe (Pair-Design, Pair-Programming, Mob-Programming, …), celles-ci incluant des tests automatisés pour apporter sérénité et confiance à l’équipe au quotidien

• S’appuyer sur Cursor optimiser ta façon de coder, et travailler en équipe avec l’IA pour accélérer notre delivery et en faire profiter nos clients

• Relire le code des autres membres de l’équipe et partager les bonnes pratiques (Code Review / Pair-Code Review, Présentation, Brown Bag Lunch, …)

• Participer à la conception UI-UX des produits avec nos designers si tu as ce talent / cette envie

• Participer dès l’avant-vente, avec nos Business Managers, à la compréhension des problématiques métiers et techniques de nos clients et construire les offres

• Faire preuve pragmatisme, avoir envie de partager tes connaissances et toujours chercher à progresser, à livrer plus de valeurs aux clients et ses utilisateurs (les valeurs et principes des mouvements dont on s’inspire et auxquels on croit : Lean, Agile, Software Craftsmanship DevOps).

Plus largement, tu souhaites t’investir pleinement dans la stratégie et la construction de ta boîte et partager un quotidien avec tes collègues.

Tu travailleras depuis nos bureaux nantais, près de la Gare, avec un à deux jours de télétravail par semaine.

• Tu veux aider des Start-Up/PME/ETI à lancer leurs produits, challenger le besoin utilisateur et tu es prêt à travailler en étroite collaboration avec le client

• Tu as la certitude que pour aller vite, il faut faire les choses correctement et que pour ça les best-practices d’architecture logicielle, de clean code et des tests automatisés sont indispensables

• Tu as compris que le métier de développeur est entrain de changer grâce à l’IA et tu es prêt à passer à l’étape d’après et à embarquer tes collègues

• Tu es à l’aise avec la méthode du feedback, tu veux continuellement progresser (techniquement mais pas que !)

• Tu as une première expérience réussie sur Symfony

• Tu es à l’aise en développement backend (JS-TS sur Node/PHP/Python, Base de données SQL : Postgres et/ou NoSQL : Mongo/Elastic, …) idéalement avec un ou plusieurs de ces frameworks/micro-frameworks (Express/Fastify/NestJS, Laravel, Django/FastAPI/Flask)

• Tu es à l’aise ou curieux·se en développement frontend (HTML/CSS/JS-TS), idéalement tu as déjà travaillé avec un ou plusieurs de ces frameworks/libraries (React, Angular, Vue)

• Tu fais preuve de curiosité et d’une envie de progresser sur les sujets DevOps (CI/CD, Docker, Terraform, Kubernetes, AWS etc)

• Tu es sensible aux valeurs et principes agiles, au lean start-up, ainsi qu’aux méthodes qui en découlent (Scrum, Kanban, Extreme Programming, …)

Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique avec l’équipe recrutement - 30 minutes

• Présentation de la boîte et échange autour de ton parcours

• Débriefing sur l’échange, premier go / no-go

• Présentation du processus de recrutement

Entretiens avec des pairs - 2h

• Présentation du job et de notre manière de travailler

• On discute de ton parcours, de ton fonctionnement et on répond à tes questions

• Etude de cas sur le besoin et le contact client

On décide chacun de notre côté si on veut bosser ensemble et on déclenche ou non l’entretien suivant

Entretien avec Benoit (CEO) et Thomas (CTO) - 1h30

• Présentation de la vision et les valeurs de la boîte

• On te pose des questions sur ta personnalité pour savoir qui tu es vraiment et si on se projette à travailler ensemble (avec nos équipes theTribe et nos clients)

Note : pour les candidatures, la lettre de motivation n’est pas obligatoire mais c’est apprécié 😉 Si tu nous en envoies une, on l’étudiera avec attention !