Sénior Développeur.euse Flutter + React - 100% télétravail

CDI
Nantes
Salaire : 40K à 50K €
Télétravail total
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

theTribe
theTribe

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

On recherche des passionnés du web, qui aiment le dév bien fait ! Chez nous, tu travailles au sein d’équipes pluridisciplinaires (Design, PM, Dev), tous en lien avec le client.

Dans un bureau 100% remote majoritairement composé d’une majorité de profils Séniors/Lead Dev, nous recrutons un·e Développeur·euse Senior Flutter avec des compétences en React !

Ton quotidien chez theTribe :

  • Participer aux rituels d’équipes (développeurs, ui-ux, produit, client) journaliers et hebdomadaire définis par celles-ci.

  • Participer et progresser sur les sujets d’architecture logicielle et technique pour mener à bien le projet (ces décisions émanent de l’équipe)

  • Concevoir et développer les fonctionnalités du produit en équipe (Pair-Design, Pair-Programming, Mob-Programming, …), en incluant des tests automatisés pour apporter sérénité et confiance à l’équipe au quotidien

  • Faire de la relecture de le code et partager les bonnes pratiques (Code Review / Pair-Code Review, Présentation, Brown Bag Lunch, …)

  • Participer à la conception UI-UX avec nos designers si tu as cette compétence / envie

  • Contribuer dès l’avant-vente, avec nos Business Managers, à la compréhension des problématiques métiers et techniques

  • Faire preuve pragmatisme, aimer partager tes connaissances et toujours chercher à progresser, tout en cherchant à apporter le plus de valeurs aux clients et ses utilisateurs (les valeurs et principes des mouvements dont on s’inspire et auxquels on croit : Lean, Agile, Software Craftsmanship DevOps)

  • Pas de bureaux physiques, tu travailles de chez toi.

Plus largement, tu souhaites t’investir pleinement dans la stratégie et la construction de ta boîte et partager un quotidien avec tes collègues.


Profil recherché

  • Tu veux aider des Start-Up/PME/ETI à lancer leurs produits, challenger le besoin utilisateur et tu es prêt.e à travailler en étroite collaboration avec le client

  • Tu es convaincu.e que pour aller vite, il faut faire les choses correctement et que pour ça les best-practices d’architecture logicielle, de clean code et des tests automatisés sont indispensables

  • Tu te sens sénior sur ton job (autonome sur l’ensemble de tes projets) et tu veux continuellement progresser (techniquement mais pas que !)

  • Tu es à l’aise en développement frontend (HTML/CSS/JS-TS) et sur React.

  • Tu as une solide expérience en développement mobile sur Flutter / Dart

  • Tu as des compétences en développement backend (JS-TS sur Node/PHP/Python, Base de données SQL : Postgres et/ou NoSQL : Mongo/Elastic, …) idéalement avec un ou plusieurs de ces frameworks/micro-frameworks (Express/Fastify/NestJS, Symfony/Laravel, Django/Flask/FastAPI)

  • Tu es à l’aise ou à minima curieux et tu as envie de progresser sur les sujets DevOps (CI/CD avec Codemagic et/ou CircleCI, Docker, Terraform, Kubernetes, Fastlane, etc)

  • Tu es sensibles aux valeurs et principes agiles ainsi que les méthodes associées (Scrum, Kanban, Lean, Extreme Programming, …).

  • Tu as l’habitude de travailler de chez toi et le 100% télétravail ne te fais pas peur


Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique avec Juliette ou Pauline de l’équipe recrutement - 1h/1h30

  • Présentation de la boîte et échange autour de ton parcours

  • Débriefing sur l’échange, premier go / no-go

  • Présentation du processus de recrutement

Entretiens avec des pairs - 2h

  • Présentation du job et de notre manière de travailler

  • On discute de ton parcours, de ton fonctionnement et on répond à tes questions

  • Etude de cas sur le besoin et le contact client

On décide chacun de notre côté si on veut bosser ensemble et on déclenche ou non l’entretien suivant

Entretien avec Benoit (CEO), Charles (Head of People) ou la recruteuse qui t’accompagne depuis le début - 1h30

  • Présentation de la vision et les valeurs de la boîte

  • On te pose des questions sur ta personnalité pour savoir qui tu es vraiment et si on se projette à travailler ensemble (avec nos équipes theTribe et nos clients)

Note : pour les candidatures, la lettre de motivation n’est pas obligatoire mais c’est apprécié 😉 Si tu nous en envoies une, on l’étudiera avec attention !

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

Voir toutes les offres