Nous sommes à la recherche d’une personne qui rêve de nouveaux défis, de prendre le leadership de façon stratégique et opérationnelle de toute la stratégie d’acquisition digitale de The Sanctuary Group,

En forte proximité avec les fondateurs, tu travailleras main dans la main avec Clémence et son équipe marketing,

Enjeux du poste :

En grande autonomie et en relation directe avec les fondateurs, ton rôle sera clé dans le dispositif d’acquisition de l’entreprise. Ton esprit entrepreneurial et créatif te poussera à générer du trafic qualifié sur nos sites via plusieurs canaux :

• Campagne Paid Social Media (Facebook et Instagram)
• SEA / SEO
• Affiliation
• CRM

Avec ton esprit analytique, tu seras responsable du bon ROI de nos campagnes et de leur optimisation grâce au tracking efficace que tu auras optimisé. Le tracking est un enjeu majeur pour toutes les marques du groupe, il n’a donc aucun secret pour toi.

Missions:

• Tu seras garant du tracking de notre activité digitale
• Tu établiras la stratégie d’acquisition, de conversion et de rétention sur l’ensemble des canaux digitaux payants (adwords, facebook ads, instagram ads) et non-payants
• Tu assureras la mise en place, le suivi et l’optimisation des campagnes au quotidien : test & learn des créas, du wording, A/B testing…
• Tu exploreras et lanceras de nouveaux canaux (digitaux ou pas) d’acquisition, de conversion et de rétention.
• Tu piloteras le reporting hebdo et mensuel des campagnes dans des dashboards synthétiques facilitant la prise de décision.
• Tu optimiseras les cibles/messages et A/B testing
• Tu seras responsable de l’optimisation de notre CRM (gérer, qualifier et enrichir la base de données)

Tu as 2 à 4 ans d’expérience maximum en marketing digital, growth hacking avec une appétence pour la gestion de projets digitaux.

Ce que tu sais faire :

• Tu maitrises par expériences les leviers d’acquisition payants et non payants
• Tu as de fortes compétences analytiques (Google Analytics et la Google Search Console)
• Tu maîtrises le français et sa grammaire comme un.e chef.fe pour savoir écrire des emails, des posts pour les réseaux sociaux et des articles
• English speaking is a plus

Qui tu es :

• Tu es organisé.e, tu es efficace et tu sais gérer ton temps
• Tu as une grande affinité avec le digital et la data
• Tu es force de proposition et soucieux.se du détail
• Tu es une personne passionnée, ambitieuse, concentrée, pugnace, créative

Tu intégreras une équipe dynamique et aussi sympa que toi !

De plus, nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les pratiques d’emploi sont basées sur les besoins de l’entreprise, sans égard à la race, l’origine ethnique, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la neurodiversité, le statut de handicap, la citoyenneté, le statut d’ancien combattant ou tout autre aspect qui rend un individu unique ou protégé par les lois et les réglementations dans les endroits où nous opérons. Cela s’applique à toutes les politiques et procédures liées au recrutement et à l’embauche, à la rémunération, aux avantages, à la performance, à la promotion et à la résiliation et à toutes les autres conditions et conditions d’emploi.

• Entretien téléphonique avec notre Talent Aquisition Manager
• Entretien avec notre CEO et CMO
• Case study
• Rencontre avec l’équipe (co-fondateurs, directeur expansion, etc.)