En tant que Chef de Mission chez THEOMA, vous jouerez un rôle central dans la gestion et la coordination des missions d’expertise comptable et de conseil. Vous serez également impliqué dans des missions de direction financière à temps partagé, en collaboration directe avec un des associés du cabinet.

Vos principales responsabilités incluront :

• La gestion d’un portefeuille clients diversifié,

• La supervision et le management d’une équipe composée de trois collaborateurs comptables, en veillant à leur formation continue et à leur progression professionnelle,

• La gestion et la supervision des missions de révision comptable et de conseil,

• L’accompagnement des clients dans leurs projets financiers et comptables, avec une expertise particulière sur les missions de direction financière à temps partagé,

• L’assurance du respect des normes comptables et fiscales en vigueur, ainsi qu’à celui des échéances de son portefeuille et de celui de ses collaborateurs,

• L’établissement de relations de confiance avec nos clients, grâce à un accompagnement réactif, personnalisé et à des conseils adaptés,

• La participation active au développement commercial du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les associés du cabinet, tout en bénéficiant d’une autonomie dans la gestion de vos missions.

Pour rejoindre notre équipe en tant que Chef de Mission chez THEOMA, vous devez posséder les compétences et les qualités suivantes :

• Formation et Expérience : Diplômé(e) d’un Bac +5 en comptabilité, finance, ou équivalent (Master CCA, DSCG, etc.). Vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum en cabinet d’expertise comptable, avec une première expérience réussie en tant que chef de mission ou à un poste similaire.

• Compétences Techniques : Maîtrise des normes comptables françaises ainsi que des réglementations fiscales. Expérience confirmée en gestion de missions d’audit, de révision comptable, et de conseil. Connaissance des outils de gestion et de reporting financier.

• Compétences Managériales : Capacité à encadrer, former et motiver une équipe, en particulier des collaborateurs juniors ou apprentis. Aptitude à gérer des projets en équipe et à coordonner des missions de manière autonome.

• Compétences Relationnelles : Excellente communication, à l’aise dans les relations client et le développement de partenariats de confiance. Sens de l’écoute, diplomatie et capacité à négocier avec des interlocuteurs variés.

• Compétences en Direction Financière : Expérience ou intérêt marqué pour des missions de direction financière (création de reporting financier et opérationnel, analyse des KPI spécifiques à chaque activité…), avec une capacité à travailler en étroite collaboration avec un associé du cabinet sur des missions de conseil stratégique.

• Qualités Personnelles : Esprit analytique, rigueur, organisation et sens du détail. Proactivité, capacité à prendre des initiatives et à proposer des solutions innovantes. Forte éthique professionnelle et engagement envers la qualité des prestations fournies.

Nous recherchons une personne dynamique et engagée, prête à s’investir pleinement dans le développement de notre cabinet et de nos clients.

Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien avec un ou plusieurs associés du cabinet. Cet entretien pourra se dérouler en visioconférence ou en présentiel, selon vos disponibilités et vos préférences. Lors de cet échange, nous évaluerons vos compétences techniques, votre expérience en management, ainsi que votre adéquation avec notre équipe et nos valeurs.