L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;

- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;

- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.

Dans un contexte de croissance et d’accompagnement de clients à systèmes complexes, nous recherchons un·e Enterprise Architect capable de structurer et guider la transformation technologique des SI, tout en intégrant les innovations émergentes (cloud, IA, architectures modernes...).

Tu seras un·e référent·e stratégique pour nos clients : ta mission sera d’aligner les enjeux techniques avec les ambitions business, tout en accompagnant les équipes dans l’exécution.

Tes futures missions :

En tant que Enterprise Architect chez Theodo, tu seras amené·e à :

- Auditer les systèmes existants et recommander des trajectoires d’évolution performantes, sûres et durables

- Piloter la modernisation du SI avec des approches cloud-native, event-driven, API-first…

- Proposer une urbanisation claire, orientée data et IA

- Concevoir des architectures scalables et résilientes, alignées avec les besoins stratégiques

- Être le lien entre les équipes techniques et les décideurs métier

- Animer ou encadrer des équipes dans la mise en œuvre opérationnelle

- Participer à la veille technologique et au partage de bonnes pratiques au sein de Theodo

Profil recherché :

Tu es à l’aise sur des systèmes complexes, tu sais dialoguer avec tous les niveaux (C-level, techs, métiers), et tu veux avoir un impact stratégique sur les choix techniques.

Tu as :

- Une expérience significative en architecture d’entreprise ou en conseil tech

- Une bonne maîtrise des frameworks d’architecture (TOGAF, ArchiMate, SAFe…)

- Une vision claire des stacks modernes (cloud, conteneurs, APIs, CI/CD, IA)

- Une capacité à faire le lien entre enjeux techniques et enjeux business

- Un excellent relationnel et une posture de leader technique

- Une curiosité ou une expérience sur les impacts de l’IA générative dans le SI

L’accompagnement Theodo :

📚 Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…

🤝 Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

Pourquoi rejoindre Theodo ?

L’environnement:

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo

🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an

🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

🧒 Aides et places en crèche réservées

Prêt·e à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

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