Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?

Vous intégrerez une équipe de passionnés, spécialistes des études Telecom, Média et Entertainment. Vous travaillerez sur différents types d’études : étude de cadrage, baromètres de satisfaction, test d’offres, segmentation, études barométriques et études ad’hoc…

En tant qu’Assistant·e Chargé·e d’études vous interviendrez en support de l’équipe, à travers :

• Le suivi des dispositifs de mesure de satisfaction clients : leur bon déroulé et, si nécessaire, la résolution des problèmes rencontrés,

• La mise en forme de documents, saisie des résultats et proposition de graphiques ou tableaux pertinents,

• La réalisation des tests de programmation des questionnaires avant le lancement d’études,

• La production des livrables automatisés en respectant des critères de qualité élevés,

• La vérification et la validation des données et des documents livrés au client.

Vous êtes la perle rare car …

• Vous êtes diplômé·e d’un Bac+2/3, vous avec acquis une expérience d’un an minimum en tant qu’assistant·e,

• Vous maîtrisez les outils bureautiques à la perfection (Powerpoint, Word, Excel, …),

• Vous avez une bonne aisance pour la rédaction de mails et pour les échanges clients/fournisseurs,

• On dit de vous que vous êtes curieux·se, créatif·ive, rigoureux·se et doté·e d’une bonne organisation ; vous pouvez en attester avec quelques anecdotes en tête !

On est fait pour vous car …

• Nous avons gardé notre esprit start ’up : collaboration, reconnaissance, convivialité et esprit d’initiative font partie de nos valeurs.

• En tant qu’entreprise à missions, nous avons à cœur d’éclairer et d’accompagner les organisations pour construire des solutions performantes et un futur positif.

• Nous associons nos collaborateurs à la construction de l’entreprise en leur proposant des projets transversaux dans lesquels s’investir.

• Nous réinventons chaque jour notre manière de travailler, notre objectif : souplesse, agilité, flexibilité ! C’est pour cette raison que nous sommes en Home Office 3 jours / semaine.

• Dans une démarche d’entreprise apprenante, le développement des compétences de nos collaborateurs est au cœur de notre organisation.

• La politique de recrutement de The BVA Family vise à améliorer l’égalité femme-homme et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.