Nous recrutons un.e Social Creative, qui travaillera pour le compte de nos clients accompagnés à l’année. Il.Elle viendra intégrer l’équipe chargée de piloter les clients organiques sur les réseaux sociaux, toutes plateformes.

Sous la responsabilité du « head of social », le social creative intégrera l’équipe « Social Media », qui a pour mission d’accompagner les clients de l’agence sur leur présence récurrente sur les réseaux sociaux.

Son rôle n’est pas de gérer des réseaux sociaux au quotidien (rôle assuré par d’autres membres de l’équipe), mais de développer des idées d’activations et contenus sociaux qui permettent de faire émerger les marques que nous accompagnons.

Missions

• Collaborer avec les planners stratégiques pour s’assurer que les insights et briefs créatifs sont solides.

• Mener la réflexion créative des différents contenus social dont il a la charge.

• Développer le dispositif global de chaque production de contenus

• Développer l’approche CR/DA pour les différentes productions

• Être le garant de la qualité des productions créatives, avec l’ambition sans cesse renouvelée de délivrer du travail « best-in-class »

• Intégrer les reportings/insights créatifs glanés sur les productions passées dans les futures recommandations.

• Vous avez déjà démontré votre créativité sur le social, et vous avez des choses à nous montrer. Vous aimez les réseaux sociaux et la vidéo

• Vous avez une bonne culture générale et vous vous considérez créatif

• Vous êtes un.e fin.ne connaisseur.seuse des réseaux sociaux. Et par fin connaisseur, on entend fin consommateur : vous aimez les réseaux, vous en comprenez les mécaniques mouvantes, ce qui vous permet soit de surfer sur ce qui marche, soit au contraire de faire le pas de côté qui permettra d’émerger.

• Vous avez vraiment des idées. Vous êtes cette personne qui dit 10 fois par jour « ah ce serait marrant si on faisait… »  : bingo.

• Si vous n’êtes pas censé être un dieu de powerpoint, vous savez en revanche très bien « raconter » vos idées : par les mots, par les images, par les références.

• Vous avez un ego bien placé. Une bonne idée peut venir de partout, de tout le monde. Vous savez aussi faire fructifier une idée qui n’est pas la vôtre, et aimez les succès collectifs. Vous êtes un.e team player.

• Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles.

• Vous maîtrisez l’anglais écrit.

AVANTAGES

Télétravail :

Nous demandons 2 jours de présence au bureau par semaine. Le reste du temps, vous pouvez venir au bureau ou être en télétravail depuis votre domicile en France métropolitaine.

Bureaux conviviaux & inspirants :

Des locaux refaits à neuf de 500m2 au coeur du 10e arrondissement qui reflètent l’âme que nous mettons dans nos contenus : des bureaux et salles de réunions bien sûr, un studio d’enregistrement, une cuisine, un bar, et même des chambres, pour permettre à nos collaborateurs qui ont choisi de vivre en dehors de Paris de dormir dans l’un de ces studios équipés lorsqu’ils viennent au bureau.

Enveloppe d’installation, achat et livraison de matériel de confort de travail à domicile au besoin : bureau, chaise de bureau, double écran…

Mutuelle : prise en charge de 65% de la mutuelle (chez Alan)

Navigo : remboursement du pass Navigo à 50% sur justificatif.

Swile : carte personnelle qui fonctionne comme une carte bancaire pour les Titres restaurant: 9€ par jour, 50% pris en charge par The Source, crédités tous les mois.

Et ce n’est pas tout…

Parental Challenge : The Source a pris 12 mesures pour soutenir la parentalité en entreprise, offrant des avantages comme l’accès aux droits parentaux sans condition d’ancienneté, la confidentialité pour faire valoir ces droits, un congé rémunéré de 3 jours en cas de fausse couche, et jusqu’à 5 jours de congés “urgences” rémunérés pour les parents.

Congé menstruel

The Source offre un jour de congé payé par mois aux salariées souffrant de menstruations douloureuses.

Comment postuler :

Postulez sur Welcome to the Jungle via cette annonce:

-Joignez votre CV en français, à jour au format PDF

ET

-Dans la section lettre de motivation, indiquez ce que vous voulez qui vient démontrer que vous avez “ce que nous recherchons”. Merci de rédiger en français. Nous lisons tout ;))

Process de recrutement :

• Entretien préliminaire (30-45 minutes)

• Cas pratique à réaliser en indépendance.

• Entretien avec les managers

• Entretien avec la Direction