Nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par le no-code et les nouvelles technologies pour rejoindre notre équipe. Vous participerez à l’évolution et à l’optimisation de notre application web en exploitant les possibilités offertes par les outils no-code. Notre approche s’appuie sur des plateformes comme Glide, Bubble, Webflow, Make, Softr, Airtable ou Notion, sans que toutes ces technologies ne soient nécessairement utilisées dans le cadre de ce stage. Ce stage est une excellente opportunité pour développer des compétences en création d’applications, en gestion de données et en UX/UI design.

Vos missions incluent :

• Documentation de la plateforme : Modélisation des données, rédaction des User Flow, documentation utilisateur et technique.

• Bêta-tests : Test des nouvelles fonctionnalités, identification des bugs et améliorations.

• Développement de nouvelles fonctionnalités : Configuration et intégration de solutions tierces (IA, automatisation des workflows, suivi des utilisateurs…).

• Correction des bugs : Analyse des problématiques techniques et implémentation des correctifs.

• Recherche et intégration de solutions innovantes pour améliorer la plateforme.

• Analyse des données et des contenus pour optimiser l’expérience utilisateur et la performance de l’application.

• Optimisation UX/UI : Amélioration de l’interface et de l’expérience utilisateur en fonction des retours.

Vos principales qualités et compétences :

1. Rigueur et organisation : Capacité à aller au bout des tâches avec précision et méthode.

2. Sensibilité au design et à l’expérience utilisateur : Connaissance des principes de l’UX/UI.

3. Compétences en gestion de bases de données: Connaissance de SQL ou d’outils comme Airtable.

4. Notions en développement : Compréhension de JavaScript et des concepts fondamentaux de programmation.

5. Autonomie et esprit d’initiative : Capacité à proposer des améliorations et à travailler en indépendance.

6. Curiosité technologique : Intérêt pour l’écosystème no-code et capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils.

7. Capacité d’analyse et de résolution de problèmes : Aptitude à identifier et à solutionner des problèmes techniques.

1. Candidature

2. Entretien RH | Visio | 30min

3. Entretien manager | Présentiel | 1h30

4. Proposition d’embauche