CAPCO

Capco est composé de 2 lignes de services :

• Consulting 
• Digital & Tech specialist 

Aujourd’hui forte d’une trentaine de personnes, la practice finance est très expérimentée et en développement continu depuis plus de 10 ans au sein de Capco Paris.

Nos équipes composées de compétences et personnalités différentes (de juniors à très experts), interviennent auprès des principaux établissements français sur le pilotage des risques structurels (liquidité, taux, change), l’optimisation de l’utilisation du capital, la maîtrise des coûts de fonctionnement, l’industrialisation des processus de production, l’amélioration de la qualité et du design des données Finance.

Les sujets traités sont extrêmement variés et toujours liés aux défis actuels que relèvent les banques. C’est pourquoi nos consultant(e)s amenés à contribuer sur ces projets acquièrent donc des compétences et références de premier plan pour la poursuite de leur carrière.

Cette fonction se transforme continuellement pour faire face aux conditions changeantes des marchés (inflation, hausse des taux…), aux nouvelles régulations (Bâle IV, IFRS9, 16…) et aux nouveaux enjeux de société comme l’ESG. Dans ce cadre, nous accompagnons et formons nos consultant(e)s sur l’ensemble de ces problématiques.

Elle réunit plus de 30 consultants participant à la mise en place et l’amélioration de dispositifs de gestion des risques, sur les différents volets identification – assessment – measurement – monitoring – reporting, ainsi qu’à l’implémentation de réglementations prudentielles (framework Bâlois, guidelines ECB/EBA). Nous couvrons les principales typologies de risque : crédit, marché & contrepartie, opérationnel, ESG.

Nos équipes sont le plus souvent issues d’un double parcours conseil et opérationnel (e.g. analyste risque, méthodologue) nous permettant d’appréhender pleinement les enjeux techniques et fonctionnels de nos clients et de garantir un haut niveau de qualité et d’autonomie tout au long de nos interventions.

Nos consultant(e)s interviennent aujourd’hui sur plusieurs sujets clés du moment (e.g. Bâle 4, ESG risk management & reporting, TPRM) et sont par ailleurs fortement investis dans le développement de la practice à travers différentes actions commerciales, marketing ou de formation.  Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur, curiosité et esprit d’équipe sont autant de valeurs qu’ils et elles partagent.

• Des passionnés de transformation des organisations et modes de travail
• Des accélérateurs du changement en traitant tous les sujets comme des transformations avant tout humaine
• Des curieux qui cherchent à faire le lien entre les enjeux de transformation de nos clients et les enjeux sociétaux en s'intéressant par exemple à "qui est le Manager Responsable de demain ?"
• Des bêta-testeurs des nouveaux outils collaboratifs, de serious games "maison", de démarche d'innovation
• Des chercheurs qui s'intéressent aux problématiques qui touchent nos clients pour leur apporter des solutions innovantes même si elles sortent du cadre

Nos clients nous sollicitent également sur :

• L’efficacité opérationnelle et la transformation des modes de travail (Lean Management, Agilité, digitalisation du travail…)
• La transformation managériale
• La conduite du changement
• Les démarches d’innovation
• La culture et posture client