Avec une stratégie de croissance forte, le groupe Capco renforce le développement de son pôle FRC (Finance, Risques & Conformité) et tout particulièrement son offre Risque, et recherche pour son bureau parisien des senior/managers pour accompagner ses clients sur leurs enjeux de transformation réglementaire et organisationnelle liés au risque de crédit.

Votre rôle :

Chez nos clients :

• Contribuer à l’identification et la gestion des risques liés aux activités de nos clients à travers la mise en place et la revue des dispositifs risques stratégiques (e.g. risk identification, risk appetite, ICAAP & Stress Testing, mitigation, monitoring & reporting),
• Participer à la définition et la déclinaison opérationnelle des politiques métiers et risques, ainsi qu’à l’optimisation et l’industrialisation des processus et outils associés,
• Accompagner nos clients dans leurs projets de mise en conformité réglementaire : analyse des textes réglementaires, gap analysis méthodologique/système/data/gouvernance/processus, préconisations et mise en œuvre, documentation et accompagnement du changement,
• Intervenir en soutien des missions d’inspection interne et externe et des exercices de supervision (QIS, Benchmarking, Stress Testing, TRIM, mission d’homologation) : cadrage, coordination, documentation, traitement des recommandations,
• Assurer l’encadrement et l’excellence du dispositif Capco, gérer la relation commerciale.

Au sein de Capco :

• Contribuer activement au développement commercial de l’offre Risque,
• Participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement des équipes,
• Jouer un rôle moteur dans l’animation de la communauté Risques (veille réglementaire, supports de communication, Points of view, évènements clients, etc.),
• Participer à Capco Life (Work Hard, Play Hard!) et s’impliquer dans la vie du cabinet (afterworks, célébrations, évènements sportifs, etc.).

Les qualités que nous recherchons :

• Titulaire d’une formation de type Bac+5 d’une école de commerce ou d’ingénieur, ou universitaire,
• Une expertise de l’environnement bancaire et des processus crédit (octroi, notation, monitoring, provisionnement, suivi de défaut),
• Une connaissance élargie de l’environnement réglementaire prudentiel et comptable (Bâle III & IV et leur transposition européenne, Guidelines LOM et NPL/NDoD, IFRS9/16) et une solide expérience dans sa mise en application,
• Une maîtrise des enjeux de modélisation (PD, LGD, CCF) et leur mise en pratique dans le cadre de missions de revue/d’homologation de modèle interne,
• Une expérience des sujets data/digitaux appliqués à la fonction Risque (RPA, Machine learning, Big data), et des compétences solides en programmation et base de données sont des atouts forts,
• Une première expérience du management d’équipes (encadrement, formation, coaching, évaluation) et du développement commercial (détection et qualification d’opportunités),
• Un excellent relationnel et un bon esprit d’équipe, on vous reconnait pour votre flexibilité, votre curiosité, votre créativité et votre envie d’accompagner activement la croissance d’un cabinet dynamique qui mise sur le management de proximité,
• La maitrise du français et de l’anglais comme langues de travail est indispensable et vous savez évoluer avec aisance dans un contexte international,

Qui sommes-nous ?

Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers. Avec 33 bureaux répartis en Europe, en Asie et en Amérique, Capco regroupe 7 000 collaborateurs dont 180 en France.

Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les établissements financiers français et internationaux, en alliant une réflexion innovante à notre expertise dans les domaines bancaires.

Pourquoi choisir Capco ?

Avez-vous pensé à rejoindre un cabinet à taille humaine avec la force d’un grand groupe international ?

Chez Capco, nous vous offrons :

• Un environnement de travail centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients et nos consultants
• Un parcours de formation adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
• Une culture d’entreprise inclusive et méritocratique, où la diversité culturelle est un moteur de notre réussite
• Initiative #BEYOURSELFATWORK
• Certifié Great Place to Work – Palmarès 2020
• Capco Life pour prendre une part active à la vie interne du cabinet

N’attendez plus pour innover et grandir avec nous !

Prenez une part active à la croissance d’un cabinet à taille humaine, original et dynamique, à dimension internationale et multiculturelle, avec un fort esprit entrepreneurial.