Dans le cadre du développement de son activité, Adecco Medical recrute un Responsable Business et Développement (H/F).

Rattaché(e) à la Direction de Zone d’Adecco Medical, le (la) Responsable Business et Développement est en charge du développement commercial national des prestations d’intérim et de recrutement CDD/CDI de Médecins.

Votre rôle sera de :

• Bâtir une stratégie de conquête et de développement commercial.
• Prospecter, négocier, suivre son portefeuille client par des visites d’établissements de santé privés et publics.
• Veiller à l’augmentation des parts de marché et l’ouverture de nouveaux comptes,
• Accompagner les équipes commerciales d'Adecco Medical, notamment lors de rendez-vous client afin de développer les synergies.

Vos missions seront les suivantes: 

Vente

• Prospecter et développer les comptes stratégiques,
• Déployer sur son périmètre les accords nationaux  et/ou enjeux commerciaux,
• Rédiger des propositions commerciales et répondre aux appels d'offres avec le support de la direction commerciale.
• Bâtir une offre commerciale différenciante adaptée aux besoins des clients/prospects,

Fidélisation

• Conseiller, former et fidéliser les clients,
• Garantir la mise en œuvre de la prestation auprès des clients,
• Développer et entretenir des relations commerciales suivies avec les décideurs des clients,
• S'assurer de la satisfaction des clients et mettre en oeuvre des actions correctives ou préventives.

Communication / Information

• Transférer aux équipes des informations sur le marché, les opportunités commerciales, les spécificités de chaque prospect/client.

Gestion

• Rendre compte de son activité et de ses résultats, 
• Assurer la production et la communication des indicateurs clés commerciaux dont il est garant,
• Garantir la fiabilité administrative, juridique et financière des contrats commerciaux. 

Ce poste est basé à Marseille, mais il a un périmètre national. Ainsi, des déplacements réguliers sont à prévoir. 

Ce poste vous intéresse ? Alors voici les compétences que nous recherchons : 

• Vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur de la vente de prestations en recrutement temporaire et/ou en recrutement,
• Vous maîtrisez les techniques de prospection et de négociation,
• Vous avez pu avoir en gestion un portefeuille client et le développement de prospects.
• Vous avez une expérience en gestion d'appels offres auprès des marchés publics

Ce poste est pour vous, si: 

• Vous êtes reconnu pour votre écoute et aisance relationnelle,
• Vous avez l'esprit entrepreneurial et êtes orienté.e résultats,
• Vous appréciez le challenge. 

Votre rémunération: fixe entre 39 et 45 K€ brut annuel selon profil + variable sur objectifs. 

Vos avantages: 18 RTT/an, carte ticket restaurant, charte télétravail, mutuelle, prévoyance, PEE, PERCO, CSE

Vos moyens professionnels: véhicule de fonction 5 places, ordinateur portable, smartphone

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous êtes reconnu(e) travailleur(-euse) handicapé(e), vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.