CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Recrutement et embauche
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres dirigeant.e.s recrute de nouveaux talents ayant pour ambition de continuer à évoluer dans un métier passionnant au sein d’un Groupe international offrant de multiples opportunités d’évolution et fort de valeurs humaines et professionnelles !

Aujourd’hui déjà plus de 350 consultants sont répartis sur près de 35 villes en France, et nous continuons notre fort développement en recrutant un CONSULTANT en RECRUTEMENT H/F basé à LYON (2ème).

MISSIONS

Votre activité s’articule principalement autour du développement commercial et de la réalisation de vos missions de recrutement :

- Vous prenez la responsabilité du développement de votre portefeuille clients/prospects sur votre secteur géographique.

 - Vous êtes autonome pour définir votre stratégie de conquête, assurer la prospection, la création et/ou la fidélisation d’un portefeuille clients.

- Vous gérez vos missions de recrutement dans leur intégralité.

- A terme, vous aurez la possibilité d’évoluer, au sein de notre bureau, en tant que Manager, et d’animer une équipe de consultants.

 


Profil recherché

De formation supérieure (de type Ecole de commerce, RH…), vous justifiez d’une 1ère expérience professionnelle réussie de 2 ans environ en tant que Consultant en Cabinet de Recrutement.

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du résultat et votre esprit d’équipe !

Professionnel de terrain : vous aimez les défis ? Alors rejoignez nos équipes passionnées par le métier du Recrutement, et participez activement au projet d’un Groupe leader qui offre de belles perspectives d’évolution interne !

 

 

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.

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