The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. Dans le cadre du développement de l’activité, nous recherchons un Chargé de rémunérations et avantages sociaux (H/F) en CDD d'un an, basé à VILLEURBANNE.

 Au sein de la DRH, le Chargé de rémunération conduit des missions, projets et études relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux. Il conseille les interlocuteurs RH en charge de l’exécution de la politique salariale.

Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place et le pilotage de notre politique de rémunération. Vous participerez à :

Mettre en œuvre la stratégie de rémunération de l’entreprise en collaboration avec les autres membres de l'équipe C&B,
Piloter les processus de révision salariale et de rémunération variable,
Analyser les tendances du marché pour garantir que notre politique de rémunération reste compétitive et attractive,
Assurer l’équité salariale en réalisant des études comparatives internes,
Produire des reportings réguliers sur les coûts et l'efficacité des programmes de rémunération et d'avantages sociaux.
Elaborer des solutions innovantes pour améliorer la satisfaction des collaborateurs

Formation : Master 2 Ressources Humaines, Finance ou équivalent.

Expérience : 2 ans minimum, idéalement dans un environnement international.

Compétences analytiques : Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion de données.

Connaissance des réglementations : Bonne maîtrise des aspects légaux et conventionnels liés à la rémunération et aux avantages sociaux.

Qualités humaines : Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et avez d’excellentes capacités de communication. Vous savez expliquer simplement des concepts complexes et aimez travailler en équipe.

Langues : Anglais

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.