Au sein de l’équipe Opérations, tu seras directement rattaché(e) à un Manager de Division. 

Tes missions seront : 

• Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des Commerciaux ou des clients ; 
• Définir les méthodes de diffusion et de sourcing ; 
• Rédiger et diffuser l’annonce correspondante ; 
• Trier les candidatures reçues et réaliser selon besoins les entretiens téléphoniques ; 
• En fonction du retour du client, organiser un entretien entre les 2 parties et briefer/coacher le candidat, convaincre le client de la pertinence du candidat ; 
• Si le candidat est retenu pour la mission, l’accompagner sur la partie contractuelle et administrative ; 
• Assurer un bon On-Boarding du candidat et sa compréhension des outils et méthodologies QAPA, bien gérer la relation sur le long terme avec les candidats. 

Missions annexes : 

• Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur d’éventuelles améliorations à apporter.

• Tu prépares un Bac+3/5 avec une spécialisation en RH, Recrutement ou Commerce ; 
• Tu es doté(e) d’un bon relationnel et d’une aisance téléphonique ; 
• Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit) ; 
• Tu disposes d’un esprit d’analyse et de compréhension ; 
• Tu es organisé(e), rigoureux/se et tu as de l’énergie à revendre ! ;
• Tu es prêt(e) à t’investir dans une structure en plein développement. 

 Si notre offre correspond à tes compétences et que tu partages nos valeurs, rejoins-nous !