Lieu : Palaiseau, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Thales Research&Technology, notre centre de recherche dans les domaines matériels, et CortAIx Labs, notre centre de recherche en IA et digital ont pour mission de proposer des innovations de ruptures, de maintenir et d’accroitre l’avance technologique et d’en assurer la compétitivité pour le groupe.

Intégré à l’équipe RH composé de 4 permanents, vous intervenez en renfort dans la mise en œuvre de la politique RH au sein de l’établissement TRT-Fr avec une mission principale en recrutement.

Vous interviendrez sur les volets suivants :

Recrutement :

• Gestion des campagnes de stage : Aide auprès des managers sur l’utilisation de notre outil de recrutement Workday,

• Gestion et recrutement des doctorants (création des dossiers CIFRE avec l'ANRT)

• Aide au recrutement des contrats CDD et CDI en collaboration avec la Talent Acquisition Partner du site

• Accueil et intégration des nouveaux entrants

Evènements :

• Organisation d’événements : Matinée des alternants, et des stagiaires et soutien dans la préparation de la matinée des doctorants

• Participation à l’organisation des événements RH

• Organisation et intégration des stages découvertes tout au long de l’année (3ème et 2nd).

Gestion RH :

Appui et support à l’équipe RH dans le déploiement du cycle RH :

• Préparation de planches de présentation pour les différentes instances

• Participation à l’organisation d’évènements en lien avec la QVCT, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ou encore le handicap.

• Aide dans la réalisation des bilans sociaux

• Support administratif

Votre profil

STAGE – Gestionnaire RH et Talent Acquisition Early Career (H/F) – 6 mois

Votre priorité est d’apprendre le métier de RH ?

Vous avez envie de découvrir le métier de RH au sein d’une petite équipe pluridisciplinaire ?

Vous êtes en formation Master 2 en Ressources Humaines et avez de l'expérience sur :

• Idéalement une 1ere expérience en RH recrutement et/ou RH généraliste ?

• Maitrise du pack office 

• Anglais (écrit, comme oral niveau B2 – C1 attendu) ?

Rigueur, organisation, autonomie, sens de la communication, capacité d’adaptation et esprit d’équipe sont des atouts que l'on vous reconnait ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Le mot de l’équipe

Rejoignez une équipe professionnelle, soudée et qui travaille dans la bonne humeur !

Dominique

Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !