Lieu : Pont-Audemer, France
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Notre savoir-faire technologique
Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
Un environnement inclusif et bienveillant
Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Au sein du service RH, vous aurez pour mission principale d’assister les Responsables RH.
Vos missions:
• Piloter des portefeuilles de formation • Faire évoluer et déployer le programme de digitalisation des outils RH• Accompagner les managers à la Gestion Prévisionnelle des emplois et compétences • Apporter un support à l’équipe dans l’organisation d’événements et dans le quotidien
Vous préparez un master 2 en ressources humaines, ou un diplôme supérieur avec un attrait pour les Ressources Humaines et recherchez un stage de 6 mois à partir d'avril 2026 ?
Vous souhaitez apporter et développer vos compétences RH au sein d'une usine industrielle ?
Vous aimez les chiffres et recherchez une mission challengeante ?
La rigueur, l'organisation, la proactivité et l'aisance relationnelle sont des atouts que l'on vous reconnaît ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Vous intégrerez une équipe dynamique avec un projet majeur : la transformation industrielle du site. Vos missions au sein du service seront variées, généralistes et comprendront diverses facettes de la fonction RH.
Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Rencontrez Cléo, Talent Acquisition Partner
Rencontrez Pierre, Ingénieur logiciel système