QUI SOMMES-NOUS ?

Les 2000 collaborateurs de Thales Global Services œuvrent chaque jour pour délivrer en interne de Thales des services au bénéfice des activités opérationnelles du Groupe. En regroupant les expertises au sein de grandes fonctions mondiales, Thales améliore sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.Du développement à l’intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l’ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée (sonars trempés et systèmes de traitement de bouées).

L’équipe Talent Acquisition recherche un stagiaire chargé de projets Talent Acquisition F/H basé à Brest pour une durée de 4 à 6 mois.

QUI ETES-VOUS ? 

• Vous êtes étudiant en école de commerce ou IAE ou équivalent et avez une appétence pour les domaines des Ressources Humaines et de la Communication ?
• Vous recherchez un stage de niveau Bac+4 ou Bac+5 pour une durée de 4 mois minimum ?
• Le relationnel, le sens du service et le goût du travail en équipe sont vos atouts ?
• Vous aimez prendre des initiatives, avez le goût du challenge et êtes force de conviction auprès de vos interlocuteurs ?
• Vous êtes dynamique, curieux(se), tenace ?
• Vous êtes rigoureux(se) et avez une appétence pour la gestion de projet ?
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et analyser des tableaux croisés dynamiques sur Excel ne vous fait pas peur ?

Alors cette offre est faite pour vous !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Vous intégrez l’équipe Talent Acquisition en charge des recrutements pour les activités systèmes de mission de défense pour les sites de Brest (29), Etrelles (35), Elancourt (78), Bordeaux (33), Sophia Antipolis (06) et Gemenos (13) pour travailler en transverse sur les différents projets Talent Acquisition.

• Avec l’équipe Talent Acquisition, l’équipe Communication, les HRBP et les managers, vous déployez l’Employee Value Proposal de Thales, vous définissez les profils et métiers qu’il faut mettre en lumière pour communication interne et externe (réseaux sociaux), vous coordonnez les échanges entre les différentes parties prenantes et suivez le planning d’exécution des supports et le planning de diffusion.
• Vous organisez la bonne déclinaison des formations à destination des managers (utilisation des réseaux sociaux, bien recruter).
• Vous accompagnez les recruteurs sur notre Graduate Program.
• Vous coordonnez et organisez les différents événements orientés recrutement qui sont mis en place et vous vous assurez du suivi des actions.
• Vous challengez les annonces et organisez des réunions d’échange avec des collaborateurs pour améliorer leur contenu et développer l’attractivité de nos offres.
• Vous faites de la veille sur les nouvelles façons de recruter et êtes force de proposition pour proposer des actions innovantes.
• Vous mettez à jour les différents indicateurs de suivi.

Les différentes missions seront adaptées en fonction du calendrier, de vos compétences et de vos appétences.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

- Pour découvrir le domaine du recrutement ou aller encore plus loin

- Pour intégrer une équipe dynamique, proactive et qui joue collectif

- Pour apporter sa créativité à tous nos projets !

Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.