Lieu : Vélizy-Villacoublay, France
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Notre savoir-faire technologique
Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
Un environnement inclusif et bienveillant
Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Vous rejoignez les équipes IS/IT RH France en alternance, en interface quotidienne avec les équipes fonctionnelles de Gestion de Temps, Gestion Administrative et de Paie.
Vous contribuez à l'exploitation et à l'amélioration des données paie et RH dans un environnement soumis aux exigences de compliance réglementaire. Vous développerez des rapports en se basant sur des données RH extraites grâce aux outils Coheris Liberty, HRA Design Center.
Dans ce contexte vous avez pour principales missions de :
Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 dans le domaine de la Data et vous êtes à la recherche d’une alternance de deux ans ?
Vous maitrisez le langage SQL (jointures, fonctions analytiques, optimisation) ?
Vous avez des connaissances en modélisation des données (relationnel et structures décisionnelles) ?
Vous curieux, et vous avez une appétence pour les données RH ?
On reconnait chez vous votre rigueur, votre sens du détail et votre soif d’apprendre ?
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Rencontrez Margaux, Responsable de Département Local
Rencontrez Cléo, Talent Acquisition Partner
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.