QUI SOMMES-NOUS ?

L’activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.Du développement à l’intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l’ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée (sonars trempés et systèmes de traitement de bouées).

La Direction des Ressources Humaines recherche son futur alternant "Ressources Humaines et Relations Sociales" F/H.

Poste basé à Brest.        

QUI ETES-VOUS ?

• Vous allez intégrer un master en Ressources Humaines, droit social ou équivalent et vous recherchez une alternance ?
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et notamment le Pack Office ?
• Vous avez de bonnes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ?
• Vous savez être force de proposition, autonome et faire preuve de discrétion ?
• Vous avez un fort sens du relationnel, de la convivialité et d’un bon esprit d’équipe ?
• Vos atouts sont votre rigueur, vos sens de l’organisation et de l’anticipation ?

Alors ce qui suit va vous intéresser !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe d'une dizaine de personnes sur notre site de Brest.

Vous serez amené(e) à travailler sur des sujets de Relations Sociales.

En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :

• Participer à la gestion des relations sociales au sein de l'établissement:
  • Contribuer au Reporting social (Suivi du temps de travail, bilans sociaux).
  • Préparer des sujets RH au sein des instances sociales (CSE, CSSCT, représentants du personnel, commissions diverses, négociations).
• Développer les moyens de prévention relatifs à la Qualité de Vie au Travail et les Risques Psycho-sociaux
  • Suivi de l’observatoire des RPS et animation des sensibilisations aux RPS
  • Préparer les événements site relatifs à qualité de vie au travail (semaine QVCT), au handicap et à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
• Participer au déploiement des accords négociés au niveau Société et au niveau Groupe
• Elaborer des notes de synthèse et communications liées à l’évolution de la législation du travail.

Vous travaillez en coordination avec les services partagés RH: Talent and Culture, Talent Acquisition, l’administration-paie, les services médicaux sociaux ainsi qu'avec les équipes des autres établissements ce qui vous offre une expérience riche, variée et formatrice.

Nous sommes toujours en phase ?

Alors candidatez et donnez-vous la chance de rejoindre cette équipe !

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.