Lieu : Meudon, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques.

Vous êtes intégré au sein de l’équipe Talent, Skills & Culture de Thales Corporate Engineering dont la mission principale est d'accompagner le plan de transformation Ingénierie sur des projets de « Change RH » : vous serez en charge de fournir un soutien analytique aux chefs de projet et d'apporter de la valeur ajoutée par l’analyse des données RH Engineering.

Vous serez intégré dans une équipe et travaillerez en étroite collaboration avec les Managers d’Ingénierie, les équipes Data HR, Learning, et les HR Business Partner des différentes Business Lines.

En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :

Analyse des données :

• Collecter, nettoyer et structurer des données issues de diverses sources RH & Engineering
• Effectuer des analyses statistiques et des modélisations pour identifier des tendances et des insights

Support aux Chefs de projet :

• Collaborer étroitement avec les chefs de projet Talent, Skills & Culture pour définir les besoins en analyse de données
• Assister dans la conception, l'évolution et le suivi des indicateurs de performance (KPI) relatifs aux projets RH.

Rapports et Visualisation de Données:

•  Développer des dashboards interactifs et des rapports automatisés pour faciliter la prise de décision stratégique.
• Rédiger des rapports clairs et concis, en synthétisant les analyses pour différents interlocuteurs internes.

Amélioration des Processus:

• Contribuer à l’optimisation des procédures de gestion des données RH.
• Participer à la mise en place d’outils et de méthodes permettant de renforcer la fiabilité et la pertinence des analyses.

Veille et Innovation:

• Effectuer une veille sur les meilleures pratiques en matière d'analyse de données RH
• Proposer des solutions innovantes pour répondre aux défis des projets Talent, Skills & Culture.

Votre profil :

Vous êtes étudiant en Master (ou équivalent) dans les domaines de l’Analyse de Données, Statistiques, Informatique, ou Gestion des Ressources Humaines avec une forte appétence pour l’analyse de données et vous êtes à la recherche d’une alternance ?

Vous avez idéalement une première expérience (stage, projet académique) en analyse de données ?

Vous maitrisez parfaitement l’anglais à l’écrit et à l’oral ?

Vous avez cette capacité travailler en équipe et à collaborer avec divers interlocuteurs.

Vous pouvez gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais

Les Compétences techniques Requises pour réussir cette alternance :

• Maîtrise des outils d’analyse de données (Ex : Excel, SQL, Python/R).
• Expérience avec des outils de visualisation (Tableau, Power BI).
• Connaissances en statistiques et en modélisation de données.

 

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !