QUI SOMMES-NOUS ?

L’activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.Le site d’Élancourt est un centre de développement des hautes technologies, liées au domaine des Radars de conduite de tir et de surveillance, ainsi que des solutions de Guerre Électronique.

L’équipe Talent et Performance recherche son futur alternant F/H en gestion de projets RH pour une durée de 2 ans avec un rythme 1 semaine école/1 semaine entreprise ou 1 semaine école/3 semaines entreprise.

Poste basé à Elancourt (78) ou à Sophia-Antipolis (06).

QUI-ETES VOUS ?

Vous allez intégrer un Master à dominante Ressources Humaines en école de commerce ou en Université/IAE ?

Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans les ressources humaines et de préférence en gestion de projets ?

Vous avez des connaissances en gestion de projet et conduite du changement ?

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) ainsi que Teams ?

Vous êtes à l’aise en anglais ?

Doté d’un bon relationnel, vous disposez de capacités d’adaptation et d’autonomie ?

On vous reconnait pour votre proactivité et votre fiabilité dans les données gérées ?

La maîtrise de l’outil Klaxoon est un plus.

Alors ce qui suit va vous intéresser !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Les équipes Talent et Performance proposent des solutions de développement de compétences et de conduite de changement qui permettent de renforcer la performance collective et individuelle des salariés en cohérence des enjeux business de DMS (Systèmes de Mission de Défense).

Vous intégrerez une équipe composée de trois personnes. En tant que chargé de missions RH, vous serez directement rattaché à la Directrice Talent & Performance.

En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :

• Contribuer à la définition du plan d'actions annuel Diversité & Inclusion (D&I)
• Piloter l'initiative "Diversité intergénérationnelle"
• Gérer les formations sélectives du Groupe Thales et de l'entité Thales DMS (Systèmes de Mission de Défense)
• Organiser / Coordonner la mise à jour des intranets Diversité & Inclusion et Talent & Performance
• Co-animer des ateliers management, D&I, mentoring
• Recueillir le feedback des participants à des programmes sélectifs et le synthétiser pour transmission au Groupe,
• Contribuer aux actions de reconnaissance de la filière Expertise
• Etre en charge de différents projets en fonction de l'actualité

La perspective de rejoindre une équipe de passionnés vous intéresse ? Alors, rejoignez-nous en postulant à cette offre.

Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout 

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.