Lieu : Meudon, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques.

Dans le cadre de cette alternance vous serez intégré au sein de l’Intercentres de la CFE CGC et vous aurez pour missions principales de :

Assurer la veille sur les tendances et innovations en communication et suggérer de nouvelles actions applicables à notre structure,

Rechercher les différentiateurs permettant le développement de l’image de l’organisation syndicale : Benchmarker la communication syndicale actuelle dans les différentes sociétés françaises et la comparer à nos moyens actuels,

Diversification des moyens de communication et attractivité :

• Evaluer les outils de communication actuels et sélectionner nos cibles,
• Mettre en place un réseau de test et regarder l’adhésion de celui-ci à nos communications,
• Elargir nos canaux de communication,
• Identifier des approches différentes dans notre communication pour désamorcer les freins à l’adhésion et l’engagement syndical,
• Faire évoluer la communication pour amener vers ses notions de collectivités notamment envisager la création de vidéos et podcast comme moyen de communication sur certains sujets,
• Mettre en place des formations, outils pour que chaque membre puisse s’impliquer dans le déploiement de ses outils,
• Prendre le rôle de community manager associé si utilisation de réseaux sociaux.

Analyser l’opportunité d’introduction des nouvelles technologies dans les outils de l’intercentres et notamment l’IA,

Assurer la gestion du projet de la phase 2 du site Internet de l’Intercentres : Réaliser l’analyse du besoin au regard de l’ouverture du site aux entreprises du Groupe (définitions des contenus, mode d’alimentation, comité de validation des contenus, couts de la mise en œuvre et planification du projet).

Votre profil :

Vous êtes issu d’une formation supérieure bac +4 en communication ou école de commerce avec une spécialisation en communication/digital et vous êtes à la recherche d’une alternance pour une durée de deux ans ?

Vous êtes dynamique et positif, vous êtes force de proposition dans les missions qui vous sont confiées ?

Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles et votre capacité de synthèse ?

Vous avez une maîtrise des outils digitaux classiques ?

Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit ?

Vous êtes créatif et vous disposez d'un vrai esprit d'équipe ?

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !