Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d’ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !

Qu’est – ce que le contrat de professionnalisation qualifiant ?C’est un contrat de travail d’une durée de 12 mois, incluant 20% de formation interne (métier, bureautique, linguistique…). Ces formations sont dispensées par un tuteur en interne et par des organismes externes sélectionnés par Teréga.Avantages de ce contrat : il vous permet d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de Teréga.

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission devices et outils digitaux en contrat de professionnalisation qualifiant pour une durée de 12 mois qui sera affecté(e) au service Environnement Utilisateurs de la Direction Transformation Digital et Performance sur notre site de Pau.

MISSIONS PRINCIPALES

• Participer à l’accompagnement des collaborateurs sur l’usage des devices et outils digitaux :

  Rédaction de documentations, tutoriels, astuces,

Alimentation de la base de connaissances,

Assistance utilisateurs, aide à l’utilisation des devices et applications.

• Intervenir dans l’amélioration continue des outils mis en œuvre (enquêtes de satisfaction, sondages).

• Participer à des projets de déploiement de nouvelles solutions en accompagnant le chef de projet dans ses missions (planning, reporting ...).

• Effectuer des analyses, tests et recherches d’outils visant à répondre à des besoins exprimés sur les différents périmètres

• Participer à la recette des applications et matériels déployés.

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Titulaire d’un Bac+2 minimum dans le domaine des Systèmes d’informations, vous disposez d’une bonne qualité d’expression orale et écrite et d’un bon relationnel. Rigoureux(se), dynamique et synthétique, vous avez une appétence marquée pour les devices et outils informatiques en général. La connaissance des systèmes d’exploitation mobiles (Android, Chrome OS) et de la suite collaborative Google est fortement appréciée.

Le salaire est fixé suivant le profil du candidat - en prenant ce poste au sein de nos équipes, vous serez assuré d'avoir une rémunération annuelle brute à minima de :

Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.

Teréga est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.