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Consultant expérimenté en stratégie – Banque - Reconversion H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 40K à 65K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Prise de décision

Tenzing Conseil
Tenzing Conseil

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tenzing accompagne les acteurs bancaires dans la résolution des enjeux tant sectoriels que durables : relation client, digitalisation, transition écologique, CSRD…

Votre expérience et connaissance de la banque d’aujourd’hui ainsi que votre compréhension des enjeux de demain seront un atout pour accompagner nos clients tant sur les enjeux métiers que sur les enjeux liés à la RSE.

Après une phase de formation, vous participerez au développement du cabinet en mettant votre expertise au service des clients et en intervenant sur des missions telles que :

  • L’intervention au sein des direction marketing, distribution ou RSE, fort de votre connaissance des enjeux du secteur bancaire (ex : accompagnement à l’appropriation de la culture finance durable)

  • L’évolution du modèle opérationnel ainsi qu’à l’optimisation des processus dans une logique de bout en bout (ex : amélioration des process des frais de gestion)

  • La digitalisation des parcours clients épargne

  • La réorganisation d’un middle office

Et pourquoi les « compagnons du conseil » nous direz-vous ?

Parce que la transmission, la formation et le coaching font partie de notre accompagnement pour vous faire grandir, et cela pour tous sans distinction.

Nos consultants sont impliqués dans les prises de décisions structurantes du cabinet parce que transparence, confiance et responsabilisation sont pour nous la clé de notre succès et notre chemin pour construire l’avenir.


Profil recherché

Rejoignez Tenzing, le premier cabinet de conseil qui s’affranchit des biais !

Notre raison d’être à finalité sociale se concrétise avec un recrutement inclusif sur la base des compétences et non du parcours académique.

Nous recherchons des collaborateurs désireux de devenir consultant tout en cherchant à prendre part à un projet global, repensant la responsabilité de l’entreprise et la place du travail.

Pour postuler :

  • Avoir une expérience de 3 ans a minima au sein d’une structure en banque et/ou assurance et avoir un attrait pour le secteur et ses enjeux, ayant exercé en front/middle/back office, ce qui vous a permis d’avoir une bonne connaissance du secteur et des métiers (crédit consommation, crédit immobilier, gestion de patrimoine, distribution, marketing, service client, …)

  • Avoir envie de se former en permanence à de nouvelles approches et spécialités grâce à un management participatif, humain, bienveillant et basé sur la confiance

  • Aimer travailler avec des chercheurs, designers et personnes issus des SHS.

  • Rejoindre une entreprise qui n’est pas une somme des individualités mais un collectif

Rejoindre Tenzing, c’est l’opportunité de s’investir au sein d’un cabinet où l’audace, la créativité, l’excellence, l’engagement et le dépassement de soi au quotidien sont les maitres mots. Nous vous attendons !

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre environnement de travail se veut inclusif.

Informations complémentaires :

  • Lieu : Paris 75009 - Madeleine

  • Mode de travail hybride et charte de télétravail flexible

  • Des avantages multiples : carte swile, mutuelle, titres de transport pris en charge à 50%, accord d’intéressement, plan d’épargne entreprise, place en crèche

  • 25 CA + RTT (pour 2024 : 9 RTT, calcul selon forfait cadre jour)

  • Entreprise labelisée ESS, B-Corp, Société à mission

  • Prix Tenzing : redistribution des bénéfices pour des associations

  • On boarding de qualité

  • Prise de décision collectives et « non descendantes ». Transparence et communication sur les décisions.

  • Rencontres inspirantes avec des chercheurs, des entrepreneurs sociaux, des journalistes, des philosophes

  • Evénements internes réguliers (business meeting ouvert à tous, team meeting, petit déj engagements, team building)


Déroulement des entretiens

  • Un entretien RH pour comprendre votre parcours et vos motivations 

  • Un ou deux entretiens opérationnels avec une étude de cas adaptée à votre niveau de séniorité 

  • Un entretien Associé pour le closing

Les échanges ont tous lieu dans nos locaux, la rencontre en présentiel est importante pour nous ceci afin que vous puissiez découvrir vos futurs collègues et bureaux.

Envie d’en savoir plus ?

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