Notre collaboration.

Dès votre arrivée, vous êtes accompagné par un coach en charge de votre intégration, formation (basiques et boîte à outils du consultant) et compréhension du métier chez Tenzing.

Après une période de formation, vous intervenez en équipe et accompagnez nos clients, acteurs de grands groupes et PME sur des missions dites de « conseil en stratégie opérationnelles » :

Depuis la phase de cadrage stratégique jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, vous accompagnez nos clients, membres de Comités de Direction (Direction de l’organisation, Marketing, de l’Innovation, de la Distribution, des Opérations, Achats, de l’Immobilier, des Ressources Humaines, des SI, etc.) et partenaires sur des problématiques de :

• Définition de plans stratégiques ou phases amont de cadrage en co-construction avec le client

• Transformation et revue des organisations

• Refonte des parcours clients et collaborateurs

• Définition de la stratégie digitale, marketing et de distribution omnicanale

• Revue de la performance et optimisation des processus de A à Z

• Accompagnement des nouvelles pratiques managériales (postures, contexte, écosystème de collaborateurs, modes de travail…)

• Pilotage de grands projets

• Définition de la stratégie RSE et d’innovation sociale

• Accompagnement sur la définition de la raison d’être

Dans le cadre de notre projet d’entreprise, vous avez la possibilité de vous investir auprès d’acteurs associatifs afin d’essaimer notre modèle :

• Vous participez à la remise du Prix Tenzing de l’Egalité des chances en aidant sur le lancement de l’appel à projet et en participant aux processus de sélection, qualification, préparation et audition des porteurs de projets

• Vous prenez part de mentorat auprès d’acteurs œuvrant pour l’égalité des chances

En tant que membre de notre collectif, vous êtes également accompagné par un buddy afin d’être acteur de notre projet d’entreprise et :

• Vous prenez part à la vie du cabinet en contribuant aux réflexions menées en termes de positionnement, d’offres, de modes d’intervention chez nos clients etc.

• Vous participez à nos événements : Tenzing Learning, Tenzing le Lab, Prospective Lab, Bouillon Klub, Vendredi au cabinet, Cafés conseil …

• Vous contribuez à la notoriété et au développement de Tenzing en étant acteur de notre engagement social et en vous impliquant dans nos actions en faveur de la reconnaissance de tous les talents

Nous sommes avant tout à la recherche de talents qui ont envie de découvrir et d’exercer le métier de consultant et qui ont la volonté de rejoindre une entreprise à impact positif.

Quelques éléments qui nous semblent essentiels pour candidater à cette offre :

• Souhaiter évoluer en se formant à de nouvelles approches et spécialités grâce à un management participatif, humain, bienveillant et basé sur la confiance ?

• Apprécier passer d’un sujet à un autre et changer d’environnement (client, rythme, secteur).

• Être désireux de faire l’expérience d’un modèle hybride, mêlant business et ESS

• Accorder de l’importance aux actions et engagements sociétaux des entreprises et repenser leur rôle ainsi que le vôtre dans la société.

Rejoindre Tenzing, c’est l’opportunité de s’investir au sein d’un cabinet où l’audace, la créativité, l’excellence, l’engagement et le dépassement de soi au quotidien sont les maitres mots. Nous vous attendons !

Rejoignez Tenzing, le premier cabinet de conseil qui s’affranchit des biais !

Informations complémentaires :

• Lieu : Paris 75009 - Madeleine

• Mutuelle, Tickets Restaurants et Titres de transport : prise en charge à 50%

• Accord d’intéressement : le même pour tous

• Plan d’Epargne Entreprise : à hauteur de 100% et jusqu’à 1000€

• Politique de place en crèche : ouvert à tous

• 25 CP + RTT (pour 2023 : 8 RTT, calcul selon forfait cadre jour)

• Entreprise labelisée ESS, B-Corp, Société à mission

• Prix Tenzing : redistribution des bénéfices pour des associations

• On boarding de qualité

• Prise de décision collectives et « non descendantes ». Transparence et communication sur les décisions.

• Rencontres inspirantes avec des chercheurs, des entrepreneurs sociaux, des journalistes, des philosophes

• Evénements internes réguliers (business meeting ouvert à tous, team meeting, petit déj engagements, team building)

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap._ 
_Notre environnement de travail se veut inclusif et respectueux des singularités de chacun.

Les différentes étapes ont pour finalité de vous recruter sur la base de vos compétences et non sur votre spécialisation académique.

• 02/05 : Ouverture de notre campagne de recrutement

• Du 02/05 au 31/05 : Passation de nos tests de présélection en ligne

• 16/05 : Live Linkedin à 18h

• A partir du 31/05 : Prise de contact avec les candidats retenus

• 14/06 : Rencontre et présentation de notre cabinet Tenzing

• 19/06 : Rendu de la note de synthèse à faire sur un sujet d’actualité

• Du 26/06 au 30/06 : Entretien RH

• 03/07 : Etude de cas collective

• Du 04/07 au 05/07 : Entretien Manager

Nous répondons à tous les candidats, sans réponse de notre part sous 48h suite à votre dépôt de candidature, nous vous invitons à vérifier vos courriers indésirables.